国网湖北电力：全面启动“新员工文化导航计划”

　　近日，国网湖北省电力公司正式下发《关于深入开展“新员工文化导航”的通知，全面启动“新员工文化导航计划”。

　　本次导航坚持以人为本，针对新员工群体的认知和心理特点，引导广大新员工在企业历史中看见文化、在专题学习中认识文化、在典型感召中感悟文化、在实践锻炼中践行文化。围绕这“四位一体”的导航体系，重点开展“六个一”活动：

　　一是组织一次历史参观。在新员工入职集中培训中，统一安排参观省电力博物馆，引导新员工系统了解湖北公用电业发展史及统一企业文化的积淀、传承与升华。

　　二是开展一次文化培训。集中安排对新员工开展企业文化专题培训，引导新员工系统了解公司的基本价值理念、科学发展战略和员工行为规范，增强“我是国家电网人”意识。

　　三是学习一批先进典型。深入开展学习传播“鄂电群英”活动，组织新员工深入学习左光满、李元成、娄先义等先进典型，开展“与典型对话”活动，引导新员工以先进为旗、以典型为镜。

　　四是推出一个导航频道。统一开设微信平台，动态发布公司发展、电网建设、企业文化、共青团建设等工作进展和政策，着力打造新员工文化导航的“微频道”。

　　五是搭建一个建工舞台。建立“梦想导师”工作制，选拔政治素质好、业务水平高、道德品质优的干部员工作为“梦想导师”，从职业规划、心理健康、文化引领等方面对新员工给予指导，切实为新员工建功立业助力、为实现梦想导航。

　　六是开展一次考核评价。于新员工入职满一年后，集中组织对新员工开展一次企业文化认知认同度考核评价，做好对考评结果的分析工作以此为基础进一步改进文化导航的方法路径。

    信息来源：国网湖北省电力公司