国网宁夏电力：以“做实、做细、做出亮点”推进企业文化示范项目建设

　　今年，国网宁夏电力结合全年重点工作任务，确立了21个企业文化示范项目。各单位围绕企业发展中心任务推进项目建设，结合本单位实际和地域特色，对项目进行精心策划，创新传播、落地载体，打造选树示范典型，促进企业文化示范项目按计划、有步骤的顺利实施，在核心价值观落地班组的方法和路径方面做了积极探索，在“做实、做细、做出亮点”上下功夫，以点带面，引领员工立足岗位模范践行核心价值观，为圆满完成国家电网公司下达的企业文化重点项目奠定了实践基础。

　　国网石嘴山供电公司示范项目“‘微善’传播实践”，从社会和企业两个层面，开展“微善”传播。对外，成立“微善”团队，设立“微善”道德档案，定期开展助学、助老、环保等各类爱心服务活动，创建电力企业“微善”品牌。对内，以打造五大载体（传播、宣传、展示、沟通、成果）为途径，通过制作微电影、开展“微善”漂流、征集“微善”心语故事、制作“微善”文化长廊、撰写“微善”日记、选树传播“微善”先进典型、开展“微善”进班组等活动，将微善实践融入员工工作生活中，弘扬企业精神，传递正能量。

　　国网中卫供电公司示范项目“‘五位一体’引领职工模范践行核心价值观”，从提升素质，强化窗口班组服务技能；创先争优，强化生产班组安全水平；品德培育，引导员工感恩企业；完善服务队建设，转变党员作风；搭建平台，激发青工创新活力五个方面着手，推动企业核心价值观走进一线班组。

　　国网宁东供电公司示范项目“核心价值观进班组提素质”，以电气检测班为示范点，通过“静水深流”促进核心价值观落地班组。静是化验工作坚持动中取静、水是班组创新源源不断、深是工作态度决定工作深度、流是班组精神源远流长。

　　国网固原供电公司示范项目“寻找身边‘最敬业’员工”，以营销（客户服务中心）为示范点，通过中心总体策划、班组分类推荐、中心集中汇总三步走方法，挖掘员工身边好榜样，进行宣传培育，打造先进典型品牌，以点代面推动工作水平的提升。

　　国网宁夏检修公司示范项目“统一企业文化在银川东换流站的落地”，以打造“660创新工作室”，提升银川东换流站创新力为核心，积极为员工搭建良好的硬件平台，加强职工小家、职工书屋建设，建成集理论教学、设备实操、机械加工、仿真系统为一体的培训室，通过“点餐加套餐”培训模式，开展技术培训和技术创新工作，促进员工素质、技术水平、成果成效的整体提升。

　　宁夏送变电公司示范项目“企业文化‘微传播’”，通过7V（开设手机“微课堂”、品牌传播“微联动”、制作推广“微电影”、寻找最美“微人物”、讲述身边“微故事”、定格感人“微瞬间”、发起爱心“微公益”）等传播方式，开启以小见大，更简单、更快捷、互动性更强的企业文化传播新模式，实现企业文化全覆盖，增强员工凝聚力和向心力。

　　下一步，国网宁夏电力将通过召开推进会、成果发布会、举办专题培训、建设企业文化最佳实践库等形式和载体，学习宣传和推广企业文化典型经验和项目成果，不断提升企业文化建设管理水平，通过企业文化示范项目建设，推进“五统一”企业文化建设实现全覆盖，为服务“三集五大”体系建设，加快推进“两个转变”提供强大的精神动力和文化支撑。

    信息来源：国网宁夏电力公司