吉林长春供电公司文化建设助力企业发展

电力18讯：    “建高峰于沟壑，驱黑暗以光明。当你看到城市中的点点灯火，你是否能看到那明亮后面的匆匆身影……他们是百姓的知心人，数以千计的他们在岗位上奉献着无悔青春，他们就是电网的守护神！”

　　一段短片过后，吉林长春供电公司配电运检工区朝阳一站的闫中举高高举起该公司总经理颁发给他的“安全卫士”奖杯，眼中泪光闪动。11月16日，在该公司首届企业文化艺术节闭幕式上，闫中举和17名同志、9个集体分获不同奖项，沉甸甸的奖杯承载着他们履职尽责、无私奉献的光荣与使命。此次企业文化艺术节的举办，犹如一股清泉，沁人心脾，滋养着每一名员工的心田。

　　精心谋划用文化之舟凝心聚力

　　今年是国家电网公司开展“三集五大”体系建设的关键年，如何主动应对形势任务的新变化、改革发展的新要求，为企业改革发展提供强有力的思想和组织保障，是企业文化建设面临的全新课题，也是举办首届企业文化艺术节的初衷。

　　“文化凝聚力量，服务铸就品牌”，３名员工现场书写的１２个墨迹飘香的大字，酣畅淋漓地表达了员工们对艺术节主题的钟爱之情。此次艺术节历时9个月，涵盖文化篇、实践篇、提升篇３个篇章，共计53项丰富多彩的活动，全面展示了该公司企业文化建设成果。

　　快乐参与用快乐理念激发潜能

　　为让广大员工积极参与，该公司将企业文化艺术节与“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的理念相结合，极大地激发了员工热情。

　　“请问正方，你们认为企业发展需要什么样的人才？”来自城郊供电分公司的辩手率先发问。“企业发展需要高素质、有奉献精神和高度忠诚感的人，这些都是企业发展所必需的要素。”榆树农电局的员工从容作答。在“关注企业发展，思辨企业文化”辩论赛上，员工们通过激烈的唇枪舌剑，理解了企业发展对于员工成长的重要意义。

　　“客户在电话另一端，可是通过语气和声音可以感觉到我们的表情，镜子会让我发现自己是否情绪不好，随时调整状态。”95598的工作台上放着一面画着笑脸的小镜子，这个小道具是95598的老班长王乐为姑娘们准备的，沿用至今。姑娘们觉得真诚服务就是要用最细致的倾听去解读客户的话语，去解读每一名同事的内心。服务与奉献，文化与传承在这里得到了最好的诠释。

　　以人为本将企业文化深融浸透

　　以人为本，推进企业文化在干部考核任用、人才招聘、绩效管理考核等环节的落地实践，使长春供电公司收获了大批人才。

　　长春市十大杰出青年获得者李春哲，积极改善开发区电力供应环境，为长春市重点工程项目的建设立下汗马功劳。他创新管理、深入社区的零距离服务得到百姓高度赞誉，其“为生命线延伸护航――企业文化推动供电服务进社区案例”被评为本届艺术节“最佳企业文化案例”奖。该公司像他们这样的员工还有很多：基建工地领头羊蒋电波、诚信服务的刘志君……他们都是企业文化的受益者、领悟者和执行者。