上海市电力公司强化“四个融入”意识组织企业文化专业培训

电力18讯：    为贯彻国网公司企业文化“两个转变”（工作方式转变、管理方式转变）的工作思路，强化企业文化“四个融入”（融入中心工作、融入管理、融入制度、融入行为）意识，9月20-21日，上海公司组织各基层单位进行了企业文化工作专业培训。

　　培训班上，上海公司思政部负责人及宣传文化处相关人员与各单位近50位企业文化和宣传工作负责人和专职管理人员，面对面传达了国网公司对于企业文化工作的新理念、新要求，对国网公司和公司所有企业文化及精神文明建设工作的标准制度进行了讲解，并对公司下阶段企业文化和精神文明建设重点工作进行了部署、指导与交流。

　　近年，国网公司建设弘扬统一的企业文化的力度进一步加大，企业文化建设的工作要求和考核标准也不断提高。同时，在今年公司“三集五大”体系建设中，各基层单位的企业文化专职工作人员变动又比较大。为了跟上国网公司的工作理念和步伐，促进公司企业文化工作再上新台阶，公司思政部注重加大对基层工作督查及指导力度，特意组织各单位相关人员进行了这次以企业文化建设工作为主要内容的专业培训。

　　第四季度，上海公司企业文化和精神文明建设相关工作都进入了年度成果申报、业绩考核等关键阶段。通过此次培训，公司系统内从事企业文化专职工作的新老成员都对国网公司提出的企业文化“两个转变”和“四个融入”的要求及内涵有了深刻的认识，对下阶段企业文化年度传播工程和落地工程重点项目总结，年度企业文化成果、案例和论文申报，文明行业（单位）创建总结申报等重点工作的开展有了明确的方向，并表示将认真做好各项申报总结工作，全面展示各单位的企业文化工作特色及亮点，为公司实现成为国网系统各项工作排头兵的目标贡献一份力量。（赵栩）