大唐田家庵发电厂“凝心聚力”提交特色企业文化新答卷

电力18讯：    本网讯（李军）　大唐淮南田家庵发电厂以“同心文化”为引领，精心提炼和培育具有本单位特色的企业文化，形成了“人本”、“气旺”、“实用”为特点的子文化和“让田电永远年轻”的企业愿景，满足了广大职工的精神文化需求，进一步提升了职工的凝聚力和向心力。
　　
　　“1+X领跑”人本文化“新航程”，建设人才“加油站”。该厂积极创新“1+X领跑”精英人才培训模式，提升全员综合素养。一是实施“种子计划”，在全厂范围内培养专业技术“大拿”。以一带一、一带多或多带一“导师制”，制订培养计划和目标，签订培养合同书。二是采取“互教互学”模式培训新岗位人员，构建师徒“学习共同体”，打造企业人才成长的快车道。三是大力开展技术比武和岗位练兵活动，积极选派业务尖子参加集团公司及国家级技术比武活动，为人才成长提供表现舞台。近年来，该厂涌现出一批“蓝领新星”，如胡红兵获“华电杯”中央企业职工技能大赛集控值班员决赛铜奖，被授予“全国五一劳动奖章”；杨昆获“嘉克杯”国际焊接技能大赛“手工焊条电弧焊”第六名，集团公司焊工电力教育培训新星奖二等奖。四是立足于企业文化的提升和创新，以创建学习型组织、培育知识型职工、增强企业核心竞争力为切入点，结合外部市场拓展，以QQ工作群、视频会议、远程办公、飞行检查、业主问卷调查等方式探索外部市场文化建设的新载体，使项目文化成为企业文化建设“新兵”。
　　
　　“凝心聚智”实用文化“作业本”，打造文化“营养餐”。该厂针对“一厂多地”工作格局，开展了职工“营养餐”主题教育活动，引领职工进一步展示和弘扬田电人四海为家的创业精神、敢为人先的创新精神和昂扬向上的进取精神，树品牌、展形象。该厂工会组织坚持月月有活动，活动出实效，以职工喜闻乐见的集体活动方式，提升职工的生活幸福指数；以职工之家网站、工会简报等宣传平台，拓宽职工信息渠道；以经典诵读、全民健身系列活动，打造丰富的职工精神文化大餐；以千人进企业文化展厅、“职工书屋”、摄影讲座、通讯员培训班，营造积极向上的文化氛围；通过“两星一优”活动学习先进经验和优秀成果来聚心、聚智、聚力，助力和谐田电建设。
　　
　　“魅力工会”和谐文化“成绩单”，展示大唐“儿女情”。近年来，面对经营困境，该厂坚持越是困难时期，越要鼓舞士气，把职工当亲人，用真情感染人、用关爱打动人、用文化引领人、用品牌振奋人，使工会组织成为名副其实的“职工之家”。一是切实做好职工劳动保护和合法权益维护工作，在经费十分紧张的情况下，购买大客车，解决职工上下班问题，每年为职工进行体检，并办理互助保险，为职工生命安全和身体健康提供绿色通道。二是开展“万里同心，三级关爱”活动与谐项目部创建，认真做好外部市场职工家属的帮扶工作，重视人文关怀和心理疏导，促进职工队伍稳定，助推“一厂多地”协调发展。三是通过职场轻松解压、阳光心态培育，充实“快乐工程”。在今年的全国性第九套广播体操比赛中，该厂36名职工组成的“大唐电力队”，获得安徽省特等奖及全国企业事组二等奖的佳绩，向社会展示了田电职工的精神面貌和大唐人的风采。