青海电力公司丰富多彩的文化活动助推企业发展

电力18讯：    作者：马文军  

　　“快瞧，这张照片是我拍的，还有这一张，咱们公司的摄影画册还不错吧？”7月20日上午，青海省电力公司海北供电公司的李娜拿着新出版的员工摄影集，向同事们炫耀着。该公司摄影爱好者协会成立以来，从最初的8人发展到现在的23人。成员不断增加，成员的摄影技术也在不断提高。他们沉浸在大美青海独特的自然风景当中，不断将美景定格，用照片诠释着丰富的企业文化带给他们的快乐。

　　海北供电公司摄影爱好者团队只是青海公司183个文化团体中的一个。2011年年底，青海公司全面开展“三集五大”体系建设，并将建设和弘扬统一企业文化作为重点保障内容之一。青海公司组织开展了员工思想动态和文化需求调查，根据调查结果，在《统一的企业文化建设实施方案》中明确了成立多种类员工文化团队，丰富员工文化生活的具体措施，通过广泛开展群众性精神文化创建活动，营造充满活力、快乐的氛围，增强企业的凝聚力和向心力。   

　　截至目前，青海公司共有3762名员工参加各类文化活动。团队活动既丰富了员工的文化生活，促进了企业文化建设，也让企业文化活跃了起来。

　　8小时内：以企业文化助推工作

　　“哪根线是光缆呢？”

　　“咱们巡视的时候主要巡视哪些内容？”

　　6月5日，青海公司信通公司开展“企业文化宣传者进一线”活动。从事财务工作的马虹瑞第一次走进电力工作现场，好奇地问个不停。在接下来的巡视工作中，她了解了光缆线路的基本知识、光缆的分类、光缆金具以及青海电力通信网的架构等，切身体验了通信人员的光缆线路巡视工作。

　　青海公司企业文化宣传志愿者队伍自5月7日正式组建以来，共有67名员工参加。志愿者们完成岗位工作之余，参与宣传国家电网公司党组与公司党委重大决策部署；撰写活动体会、理论文章，收集、提炼身边的故事，拍摄、整理企业文化摄影作品；收集并提出改进企业文化建设的意见、建议，举荐模范践行国家电网公司核心价值观先进典型。这些活动增强了广大员工的荣誉感与使命感。

　　年初，青海公司精心策划了统一的企业文化建设方案，按照国家电网公司相关文件要求，实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，充分利用企业门户网站、橱窗、展板等多种形式宣传企业文化理念，营造浓厚的文化氛围。与此同时，青海公司还不断加强企业文化环境建设，广泛开展企业文化视觉环境塑造，以发展成就、先进人物事迹和员工摄影作品等为主，进一步丰富文化墙、文化走廊、台历等文化宣传载体的内容，吸引员工、感染员工，激发员工热情。

　　“置身这样的文化氛围，不仅提高了员工的自身素质，而且沉淀了企业更加深厚的文化底蕴，对于企业健康发展具有很大作用。”员工雷斌深有感触地说。

　　8小时外：让企业文化生机勃勃

　　企业文化就像一棵大树，只有深扎根，才能枝繁叶茂、硕果累累。如何让国家电网公司统一的企业文化扎根并开花结果？

　　“周一是羽毛球，周五是大合唱，周末还有乐队。”自从员工文化团队成立后，黄化供电公司党群工作部刘辉辉的一周过得很充实，也很快乐。今年3月份，员工文化团队在员工强烈的呼声中应运而生。羽毛球队、摄影协会、员工演奏团等，每个团队都有队长、有教练、有制度，每周都有固定活动时间、场地。几个月以来，各个团队的活动有序开展，摄影协会已经在环湖赛采风活动中过了把瘾。周六、周日两天，员工演奏乐队的17名成员都在练习。乐队队长李智年说，目前他们已经学会了5首曲子，等到9月份他们就会大显身手。合唱队的阵容最大，有80多位员工参加，每周五16时准时开始。《天路》学完，又开始学《爱如电》。每周三晚上、周六上午是桥牌兴趣小组的活动。同时，羽毛球、篮球、足球、舞蹈等各个团队活动都有序开展，员工文化团队建设出现百花齐放满园春的风景。

　　员工文化团队活动相继开展，吸引了更多员工加入进来，员工业余生活丰富起来。文化的种子一旦播种，就会孕育出无限的活力，青海公司183个文体团队的成立，让企业文化如涓涓细流，汇入每一位员工的心中，并激发着广大员工的工作热情。这种热情，会让青海电网员工信心百倍，扬帆远航……