北京怀柔供电公司：夯实廉洁文化建设 助力公司改革创新

电力18讯：    随着主多分离、“五大”体系建设工作的全面推进，北京怀柔公司的经营方式、管理方式发生了重大变革，相应的，对公司廉洁文化建设提出了更高的要求。上半年，怀柔公司全面夯实廉洁文化建设，丰富廉洁文化形式，完善廉洁文化平台，让“干事、干净”的廉洁文化理念不断深入人心，为公司改革创新提供了坚强的保障。

　　统筹规划 科学制定教育计划

　　廉洁文化建设是反腐倡廉工作的一项重要内容，须常抓不懈，在实施过程中要逐步推进和不断创新，所以更应该从丰富廉洁文化宣教形式，突出廉洁文化建设的阵地作用，细化廉洁文化教育的内容等方面，进行统筹规划。

　　年初，怀柔公司反腐倡廉工作确定了以深化廉洁理念宣教为重点工作，通过丰富廉洁文化教育形式，拓宽廉洁文化传播平台、开展分层分岗施教等措施整体提升党员干部源头预防腐败的能力。公司纪委组织制定《2012年度怀柔供电公司反腐倡廉教育计划》和《党支部年度廉政学习计划》，明确了廉洁教育的主题、对象、内容、方法和时间，保证了廉洁文化教育的规范性和连贯性，确保了廉洁文化教育工作的全覆盖。深入开展主题教育实践活动，以“重履责、强防控、塑文化”主题教育实践活动为抓手，制定了《领导干部“七廉”活动计划》，有效促进领导干部“七廉”活动落实，为年度廉洁文化建设工作进行了统筹规划。

　　拓宽宣教平台 夯实廉洁文化宣教阵地

　　拓展载体，有效利用各种空间和载体，使公司员工时刻感受到廉洁文化气息的熏陶。今年以来，为进一步丰富公司廉洁文化阵地建设，加大廉洁文化宣传声势。怀柔公司采取了多项举措，拓展廉洁文化宣教平台。一是丰富了新的文化宣传阵地，营造良好廉洁办公环境，年初公司纪委为全体员工定制了廉洁文化宣传台历，内容全面而精炼，涵盖公司廉洁文化理念、道德观念、价值取向、行为规范、纠风工作理念等，便于干部职工学习领会。在公司一层大堂设立反腐倡廉教育专栏，专栏以宣传廉洁文化理念、法规政策为主，督促全体员工遵章守纪。在公司OA主页增设了反腐倡廉专栏，发挥网络平台速度快、传播广的优势。二是深挖现有宣传载体作用，突出《纪检监察报》的指导和引领作用，细化了栏目内容，强化了廉洁文化理论分析，使廉洁文化理念得到充分理解和认同，深刻剖析案例和系统内违纪违法案件，以案说法，以案明纪。强化对各级宣传阵地的督导检查，上半年共开展检查30余次，确保了各级廉洁文化宣传栏目内容与公司重点工作相统一。三是在干部职工居住较集中的35号家属院，连续两期开展“家庭助廉”专题宣传，引导员工及家属，正确认识反腐倡廉工作，自觉提升拒腐防变的意识和能力。

　　丰富宣教形式 促进廉洁文化落地

　　丰富宣教形式，深挖各种资源，有效增强廉洁文化的吸引力、感染力和亲和力。让公司员工充分理解廉洁文化建设的重要意义，提升员工对“干事、干净”核心理念和廉洁文化的认知度。重点加强了对“节日病”的预防，在春节等传统节日易发生违规违纪行为之际，公司纪委定时发送手机廉洁短信，及时提醒干部职工加强自律、防微杜渐。倡导“常读书、读好书”、培养“读书修德、以德律己”的良好习惯。结合廉洁文化教育，开展职工综合素质提升系列工程，纪委设立职工“廉政书架”，书架内容全面而丰富，书籍、杂志、音响制品及优秀廉洁文化理论供党员干部学习参考。为班组长以上干部精心甄选了《倡廉文摘》，杂志内容涵盖十分广泛，古今中外的廉洁典范人物、事件，高层声音，民间小絮，法律法规知识应有尽有。给供电所等基层组织配送“流动书箱”，将廉洁文化书籍送进班组。利用干部职工业余时间，辅以良好兴趣爱好引导，成立了书法、登山、摄影等协会组织，鼓励职工在工作之余开展积极向上的爱好，全力营造了八小时之外的廉洁文化氛围。以上举措有效促进了廉洁文化的传播落地，为怀柔公司营造了浓厚的廉洁文化氛围。

　　分层分岗施教 推动廉洁文化有效融入

　　怀柔公司紧密结合反腐倡廉建设的新形势、新要求，把廉洁文化融入到公司的各个层面，渗透到公司经营管理的每个环节，延伸到员工生活的角落。怀柔公司制定了分层分岗的廉洁文化教育计划，按岗位层级廉洁文化教育形式内容不同。

　　把廉洁文化建设和创建“四好”领导班子紧密结合，公司领导以干部“七廉”活动为载体，不断深化班子廉政文化建设，加强理论学习，深入开展理论研讨，重点学习强化党的基本理论、理想信念、优良传统和道德修养教育，提高了干部依法经营、廉洁从业意识，充分发挥了领导干部在学廉、践廉的带头作用；对中层干部及重点岗位职工以规范工作流程，强化自律和他律，开展法制教育、警示教育为主，结合以系统内违法违纪案件，深入剖析案件发生的原因等多种案例教育为主，提高监督意识和参与意识，充分发挥其在群众中的引导作用；把廉洁文化建设与班组建设结合起来，使廉洁文化充分融入班组文化，开展以培养职工爱岗敬业、诚实守信、廉洁从业的良好道德行为为主，开展法制纪律和职业道德教育，参观反贪腐展览、旁听案件、庭审等多种警示教育，营造班组浓厚的廉洁氛围，形成了学廉、倡廉、守廉的良好风气。家庭助廉是遏制腐败的有效途径，为发挥家属在反腐倡廉工作中的特殊地位和作用，督促干部加强自律，实现与干部家属的密切沟通，延伸对干部八小时以外的管理，公司纪委开展了“携手共筑，平安家庭”干部家属座谈会，架起亲情反腐倡廉的桥梁，构筑组织与家庭协同监督的牢固防线。

　　2012年以来怀柔公司廉洁文化建设工作紧密围绕公司中心工作，把服务公司改革发展作为根本目标，把培育“干事、干净”的核心理念作为首要任务，通过丰富廉洁文化的形式，拓展廉洁文化的平台，推进廉洁文化渗透，不断探索加强公司廉洁文化教育的新途径，筑牢了全体员工廉洁从业的思想道德基础，为公司改革发展提供了强有力的保障。（张伟生）