大唐国际唐山热电公司强化“三延伸”促文化生根

电力18讯：    本网讯（刘静宇）　文化是促进企业发展的软实力。企业文化只有融入生产管理和员工的行为中，才能真正发挥其管理功能。今年以来，河北大唐国际唐山热电公司在全面推进文化落地的基础上，将企业文化“向班组延伸”、“向岗位延伸”、“向家庭延伸”，大力营造践行企业文化的良好氛围，促进了文化生根、开花。

　　向班组延伸，即在建设班组文化角的基础上，提出建设班组文化的目标，要求各一线班组结合自身实际分别建设“学习型班组”、“和谐型班组”、“技改型班组”和“创新型班组”。公司在年初组织班组长深入学习企业文化和相关管理理念，制定建设方案，利用班组文化展牌展示特色文化和成果。在创建过程中，定期总结创建经验，定期开展经验交流。

　　向岗位延伸，即通过开展“岗位明星”评比、“党员文明生产示范点”、“党员先锋岗”、“青年岗位能手”评比等活动引导员工在本职工作中践行文化理念。针对活动涌现的先进典型，安排本单位宣传员从人物事迹所对应文化理念的角度撰写身边故事，并配以岗位工作照片，在公司精神家园和《唐山热电》报开辟专栏广泛宣传。目前，该公司共收集践行工作理念、环保理念、管理理念、安全理念等各种文化理念的身边故事122篇，正着手编印《身边故事集》。

　　向家庭延伸。员工家庭和谐，是企业和谐的基础。利用企业开放日将员工家属请到公司参观厂史展室，参观爱人工作的岗位，了解生产流程，组织收看建厂70年专题片，赠予家属《企业文化手册》，让他们充分了解公司的企业文化。在此基础上，与文明家庭评比活动相结合，开展“和谐号”家庭评选活动。活动将家庭和睦、邻里融洽、工作成绩显著、学习氛围浓厚等方面作为主要考核条件，引导员工以家庭为单位践行工作理念、学习理念和道德理念。经过员工申报、公司审核考查，共有15个家庭进入了首批“和谐号”评选范围。经过为期半年的考评，将有8个家庭当选。