国电双辽发电公司让“幸福文化”成为党务工作的活力之源

电力18讯：    国电双辽发电公司党委下设1个党总支，18个党支部，38个党小组，共有职工1229人，其中党员459人。公司成立近20年来，始终致力于幸福和谐企业的创建，培育了深厚的企业文化底蕴，党务工作已不再是仅仅依靠对党员的严格要求、机械的检查和僵化的教育来实现效益的增长和企业的稳定，而是更加注重职工的精神、物质文化需求，更加关注员工幸福指数的提升，增加他们的归属感和忠诚度，从而为企业的持续发展不断注入活力。
    塑造幸福文化是党务工作的必然要求和应有之义。2012年，该公司党委以“和谐双电、幸福家园”为核心理念，将“幸福文化”作为企业今后一个时期党务工作的重要内容和首要任务，激励广大干部职工以积极、乐观、向上的人生态度，珍爱生命、关注健康，追求“快乐工作、幸福生活”，促进身心健康发展，缓解工作压力，提高工作效率，从而提升公司整体的凝聚力、创造力、执行力，让“幸福文化”在双辽落地生根、开花结果。
    职工积极性和创造性的提高来源于企业人性化的关爱和关怀。该公司党委从关心职工的身心健康入手，树立“健康是人生第一财富”的健康观和“与人为善、知足常乐”的人生观，不仅成立了篮球、游泳、舞蹈等多个文体协会，还组织开展了机关排球赛、篮球友谊赛、书法、绘画、摄影等多项赛事。游泳馆内随处可见劈波斩浪的水中蛟龙，运动场上健身、走步的队伍也是逐队成群，不断壮大。仅2012年上半年，该公司就有800多人次参与到公司各类文体活动中来，形成了自觉锻炼、主动健身的良好风尚。
    “惠民工程”和“送温暖工程”让职工有了家的感觉。公司党委坚持深入基层了解职工工作、生活情况，做好困难职工和劳动模范的慰问走访工作，为职工办实事、解难事，真正做到知情送暖。自2005年以来，该公司累计慰问困难职工354人次，金额16.34万元，帮扶救助职工205人次，金额7.98万元。公司党委通过亲切关怀的“软”方式，使职工的积极性、主动性和创造性得到了有效地发挥，让“幸福文化”看得见、摸得着、感受得到。
    共同的理想是塑造企业“幸福文化”的核心内涵。该公司党委发挥思想政治工作教育人、塑造人、鼓舞人的作用，深入开展形势任务教育，定期开展员工思想动态调查，摸清员工思想脉搏。通过开展“对照党章找差距，立足岗位创佳绩”等活动，统一思想，凝聚共识，引导干部职工与企业同呼吸、共命运，同担压力、共渡难关。从不断增强职工的荣誉感和责任感入手，将年度目标任务层层分解，落实到人，让每一位员工都有目标、有任务、有动力，有身为家庭一份子的荣誉感和使命感，尽心尽力地履行好自己的职责。开展“宣传思想工作进班组”活动，深入生产一线，将镜头对准职工，真实记录和反映基层职工的先进事迹和闪光瞬间，内聚人心，外树形象，以理想升华责任，用先进典型的带动引领作用，营造干事创业的良好氛围。
    发扬民主是党内“幸福文化”的保证，更是增强凝聚力和战斗力的源泉。该公司党委牢牢把握和谐企业建设的主线，深化党务公开，发扬党内民主，号召党员积极参政议政，重大事项党员先知道、先讨论、先行动，扩大党员参与度、知晓率。同时，坚持总经理联络员制度，畅通职工诉求表达渠道，维护职工的知情参与权，坚持职工代表组长联席会议制度，以保障党员的民主权利。（王娜娜）