宁夏石嘴山供电局以构建“和谐领导文化”根植企业文化内核

电力18讯：    “‘好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇’，好学要勤思，更要力行。只有学习才能提高做事、成事的自信，只有学习才能把握规律、提高标准、实现创新，只有学以致用，快速行动，才能推进工作，实现进步”。这是宁夏石嘴山供电局自5月份以来开展的领导班子“周会一句话”活动上，该局行政负责人与班子成员分享的一则哲理名言，以此也拉开了该局文化宣讲的帷幕。

　　“文化底蕴涵养着思维方式，文化底蕴支撑着思想水准，文化底蕴影响着能力水平，文化底蕴体现着人格魅力”。党的十七届六中全会提出了以高度的文化自觉和文化自信推进文化大发展，领导干部提升文化品位、增强文化底蕴显得更加重要。这既能增强领导文化发展的能力，让领导的的价值观念、职业理想、信念、意志、作风、职业道德和自身的行为准则能够成为企业员工效仿的榜样，起到典型带动的作用，又能在企业树立人本的、发展的、学习的良好文化理念，带领和影响广大员工提高文化自觉。

　　今年，石嘴山供电局按照2012年工作报告中提出的干部职工“好学力行”的工作要求，以学习型领导班子、学习型党组织的创建工作为主要抓手，以提高干部职工工作执行力，促进企业文化建设为宗旨，提出了以构建“和谐”领导文化根植企业文化内核的工作思路，其“和谐”领导文化，就是追求天地和谐、内外和谐，领导干部要追求自己的心力、智力、魄力、能力、体力和魅力的和谐。自4月份以来，石嘴山供电局结合“书香宁电”活动，开展领导班子“周会一句话”活动，由局领导班子成员轮流在周工作例会上提出解读并分享自身积累、信奉的最优秀、最富有特性的睿智思想精华的一则哲理名言，如“日新月异”、“谋事在人，成事在天”、“致知力行，二者不可偏废”……这些既是该局领导深刻的思想，又闪烁着辩证思维的火花，不仅拓展了领导干部观察和思考问题的角度、认知方式、思维逻辑，而且对培育先进的文化自觉，对提高在工作中处理好各种纷繁复杂关系的能力，对调整自我、联系群众、推进工作，都有着重要的作用。这也是石嘴山供电局，实施“星海工程”提升全局工作水平的具体实践亮点之一。

　　“‘腹有诗书气自华，人到无求品自高’，今年是公司改革发展的关键之年，我们要充分发挥我局‘和谐’领导文化的巨大的融合力量，从优秀领导文化中汲取营养，从小处着手，用领导行为的内驱动力和精神导向，不断提高全局员工的信任感、归属感、幸福感，形成一股无形的精神力量，在“三集五大”体系建设中，让大家思想统一、步调一致，从而使广大员工‘五指收拳建功添彩’。”该局党委负责人如是说。

　　据悉，目前，在稳妥推进“五大”体系建设期间，该局将以构建“和谐”领导文化做底蕴，以公司企业文化“五统一”为指引，重点加强职工情感、思想、行为三个层面的建设，用文化武装头脑，以文化启迪智慧，通过文化提高境界，使得广大干部员工在“五大”体系建设中锤炼作风，在“星海工程”建设中展现作为，形成团队并肩作战、协调统一的企业核心，以此催生改革与创新，助推石嘴山供电局又好又快发展。        （杨玲霞）

　　信息来源：宁夏电力公司