华电戚墅堰发电公司以文化力提升发展竞争力

电力18讯：    本网讯（耿培俊） “两超两有、三大板块、四个基地……”近年来，这些高度概括、朗朗上口、通俗易记的文化理念在江苏华电戚墅堰发电有限公司职工中广泛流传、深入人心，有力地增强了企业的凝聚力和竞争力。截止5月30日，该公司今年累计完成发电量16.8亿千瓦时，实现连续安全生产2848天，管理和效益水平得到了持续提升。


    多年来，该公司在企业改革发展中，始终坚持以企业文化引领和推动企业的发展，提出了建设“装机超百万、利润超亿元、发展有项目、管理有特色的环保电站典范”的规划、“板块经营、多元发展”的策略和打造“华东地区重要的清洁能源生产基地、华东电网错峰调度的机组集群基地、华电集团燃机技术人才实训基地、国内和谐能源企业的实验基地”的目标，推进企业的转型升级和可持续发展。将企业文化更深层次地融入到企业的安全生产、经营发展的全过程，推动企业取得了经济效益与社会效益的“双提升”，形成了独具魅力的“三力三行”文化体系。在企业文化实践中结合“三力三行”转观念、“分室复制”见行动、“文化对标”抓执行、“价值讲堂”促繁荣、“掌上文化”随身行、“红色文化”建园地等活动的开展，为实现一个具有91年历史的传统燃煤电厂向高效、清洁城市环保电站的成功转型提供了精神动力和文化支撑。近三年来，企业安全生产保持稳定，管理水平持续提升，累计完成利润总额超6亿元。在集团公司日前召开的基层党组织建设暨企业文化建设推进会上，该公司因企业文化建设助推企业转方式、调结构成效显著，被表彰为第二批“企业文化建设示范单位”。

     该公司企业文化建设在《华电宪章》的指引下，坚持“以无形促有形、以文化促发展”，不断创新文化载体，强化文化特色品牌建设、注重文化创新成果惠及员工、惠及企业、惠及社会。先后培育出全国工人先锋号――“徐健创新工作室”、集团公司道德模范张华明等先进典范；形成了煤机转岗分流、“检企共建”等文化管理成功案例；同时通过以环保为己任发展燃气机组、“壹元爱心会”捐资助学、新疆喀什应急电源援建等行动树立了企业良好的文化形象，有效提升了公司的文化软实力，走出了一条老厂文化传承、发展、创新之路。企业曾获得“全国五一劳动奖状”、“全国电力行业优秀企业”，集团公司“五星级发电企业”、“文明单位标兵”、“先进基层党组织”等荣誉。