龙唐双鸭山供热公司“三个结合”助力企业文化建设

电力18讯：    本网讯　龙唐双鸭山供热公司大力推进企业文化建设，形成了独具特色的企业文化品牌，营造了良好的文化氛围，目前企业文化已成为塑造新型员工，推动企业经济发展的动力源泉。

　　该公司从总结、提炼、整合、完善理念识别系统入手，对企业基本策略、战略目标、核心理念及公司的主导标语口号和对外宣传用语等进行了确定、宣传、贯彻、落实，形成了一整套全员认知、认可、认同的理念识别系统，把员工的主观感觉统一到了企业的愿景之中，为企业发展注入了新鲜的、显著的文化动力，培育出了观念文化。

　　坚持与宣传教育相互结合。在推进企业文化建设的进程中，该公司以“纪念革命英烈”、“廉洁文化”摄影、漫画、书法作品展、“红歌大家唱”、学习“最美女教师张丽莉”事迹、公司领导与一线员工恳谈会等多种形式的宣传教育活动为载体，将集团公司、省公司及龙唐公司的核心价值观、企业价值观及文化理念真正渗透到员工的工作、生活和各种活动中去，从而提高了员工的思想道德素质，增强员工的团队精神，营造了浓厚的舆论氛围。

　　企业与民主管理相结合。坚持以人为本，组织广大员工积极参与企业的民主决策、明主测评、民主管理和民主监督，使企业进入良性的发展轨道。对企业文化建设中涉及员工切身利益的事项，该公司召开员工代表座谈会，与员工面对面、心贴心地进行交流，广泛争取员工的意见和建议，使这些制度的形成具有广泛的群众性。同时，在员工中广泛开展“解放思想、更新观念”、“金点子”征集活动，使员工在涉及企业重大决策及关系到员工切身利益等重大问题上的意见和建议能够及时得到采纳。

　　坚持与员工业余文化生活相结合。利用节假日开展登山、棋类、球类比赛和“安康杯”技能运动会，寓文化娱乐于企业文化建设之中，让员工与企业紧密联系起来，使员工在寓教于乐中理解企业理念、培育团队精神，更好地促进企业文化的普及和渗透，有力地促进了企业健康有序发展。（武建巧）