把雷锋精神融入企业文化

电力18讯：    文化凝聚人心。企业的发展壮大，必须以先进的企业文化为引领，提士气、振精神，增强综合实力和竞争力。今年是“十二五”承上启下的重要一年，电网建设不断加快，总体保持健康平稳发展的良好局面，面对新的机遇与挑战，要把雷锋精神融入企业文化，使企业由内而外逐渐强大。

    把雷锋精神融入企业文化，是实现企业价值的题中要义。国家电网以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，与雷锋精神相融合，可以营造出一种大爱的企业文化，有担当、有奉献，讲追求、讲付出。所谓“文化优则企业强，企业强则产业兴，产业兴则经济振，经济振则国富强，国富强则民和谐”，作为社会链的基本一环，企业文化的重要性让它扮演着一个不可或缺的角色。学习雷锋想人民所想、急人民所急的高度负责的精神，毫不为己、专门利人的无私奉献精神，不怕麻烦、不怕困难和辛苦的 “老黄牛”精神，默默无闻的革命“螺丝钉”精神，便可使工作成效入木三分，更好地实现企业的价值。

    把雷锋精神融入企业文化，是履行企业责任的重要表现。雷锋精神是一笔宝贵的社会财富，企业要内质外形，兼顾企业价值和社会责任，应把雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神和干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神融入企业文化，强化服务意识、规范服务行为、改进服务作风、增强服务能力、打响服务品牌，更好地巩固“为民服务创先争优”的成果，真正做到“急民之所急、解民之所需”。

    把雷锋精神融入企业文化，是提升企业形象的有效途径。在实践中，把雷锋精神融入企业文化，与“我们的价值观大讨论”等社会热点有效联动，可以丰富企业文化的内涵，加强企业文化的深度，从而形成人人认同、人人实践核心价值观的良好局面，打造服务标杆和样板，提升企业在受众中的公信度和美誉度。

    把雷锋精神融入企业文化，是凝聚企业人心的绝妙法则。优秀的企业文化似润滑剂，可以调节员工之间的摩擦；又似强力胶，可以增强团队之间的凝聚力和向心力。把雷锋精神融入企业文化，有助于进一步凝聚广大干部职工的意志和力量，同时通过选树先进典型，使雷锋精神后继有人，引领员工成为优秀企业文化的传承者、实践者、创造者。

    把雷锋精神融入企业文化也是时代的新命题和新诉求。雄关漫道真如铁，而今迈步向前跃。企业要在市场中站稳脚跟，文化是决胜未来的“杀手锏”。因而要把雷锋精神融入企业文化，着力提升企业的品牌价值，从而加快推进“两个转变”，创建“两个一流”，推动企业和电网科学发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。（潘玉毅）