大唐哈尔滨第一热电厂六大分支文化促企业文化“多点开花”

电力18讯：    本网讯  史超　大唐哈尔滨第一热电厂以科学发展的目光，认真审视思考并建设有鲜明特色和时代气息的企业文化体系，着重构建了以安全、人才、管理、和谐、青年、廉洁为主要内容的六大分支文化体系，切实实现了让企业文化资源枝繁叶茂、多点开花。

　　安全文化体系秉承“一切事故皆可防范”。该厂突出以“抓生产务必抓安全”、“保盈利务必保安全”为出发点，将“安全第一”的理念有效融入了生产经营各个环节，在全面开展安全生产风险管理、精细化管理中，总结提炼具有“哈一热”特色的安全文化目标、安全文化风格、安全文化信条、安全文化素养、安全文化意识和安全文化保障机制。

　　人才理念文化体系秉承“人人都是人才，人人都能成才”。 该厂坚持尊重知识、尊重创造、尊重人才的理念，积极建设凝聚人才、吸引人、培育人才的环境，为各类人才的成长提供舞台，为拴心留人营造良好氛围，为企业发展提供充足的人才资源的保障。

　　管理文化体系秉承“文化塑人，制度理事”。按照“精细化管理”的要求，发挥绩效管理的引导和激励作用，按照“以人为本、科学管理”的理念，整合厂内资源，以深化“两全”管理为依托，采用“垂直一条线，横扫点和面”的管理新模式，真正形成了体系合理、权责统一、高效便捷的管理新局面。

　　和谐文化体系秉承“和谐共进，注重人本”。该厂以“四好”领导班子建设为重点，形成和谐共事氛围；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立电厂和睦大家庭理念；以丰富多彩的文化活动为载体，提高职工的素质和品味，实现“企业发展促进职工发展，职工发展支持企业发展”的和谐发展氛围。

　　青年文化体系秉承“争做榜样，勇敢为先”。该厂以开展“青年志愿者”、“青年突击队”等活动为载体，团结青年，凝聚青年，引导青年，把共青团品牌打响、唱亮，加强对团员青年的思想教育，总结、提炼、宣扬广大团员青年在企业发展中的生力军作用，展现哈一热青年勇挑重担，能当重任的优良品质。

　　廉洁文化体系秉承“守廉践诺，行胜于言”。通过教育引导、宣传造势、活动推进，使“干事、干净”的廉洁理念在实践中创新，在创新中发展，在全厂形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣和腐败可耻的良好氛围。