华电大龙发电公司“三同”文化获全国电力行业文化成果二等奖

电力18讯：    12月27日，从中国电力企业联合会有关文件获悉，贵州华电大龙发电有限公司“三同”文化建设，经全国电力行业文化与企业文化优秀成果评审专家委员会和审定委员会评选审定授予二等奖，所申报的两篇论文分获一等奖和二等奖。
    
此次评审活动，是中电联为加强电力行业文化建设，总结推广电力行业文化与企业文化建设的成果和经验，引导广大电力企业学习先进的行业文化与企业文化建设方法，进一步推动电力行业文化与企业文化创新与发展，提升企业竞争力而开展的高级别评审活动，并安排专家组对五大发电集团部分下属企业进行实地考察。
    
专家组在考察该公司“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化建设时，充分肯定了公司“坚持三个导向，实施三步走策略，呈现六个效应，实现两个有机结合”的“3362”企业文化建设经验，认为对推进新建电厂的企业文化建设具有示范作用。
    
该公司为不断推进文化强企战略的实施，始终坚持以《华电宪章》、构建和谐幸福家园、提升管理能力为导向，结合乌江文化的精神实质和地方文化特色，从企业发展历史中，总结提炼出“三同”文化，形成了“和谐、认真、拼搏、创新”的企业精神，以及“企业负责任重效益，员工爱生命求幸福”等核心价值观和理念体系。按照三个阶段有序开展文化创新活动，开辟了文化长廊、足迹文化走道、管理文化走廊、励志厅等，不断推进安全文化、廉洁文化和节能文化等建设，呈现出正气、和谐、聚人、进取、创效、发展等六个效应，使文化建设与党建工作、员工发展实现两个有机结合，逐步找到从制度管人向文化育人的实现途径，为提高整体管理水平注入了文化活力。
    
通过加强“三同”文化建设，该公司不仅成为贵州省企业文化建设示范基地；还成为集团公司新建并购单位企业文化建设经验交流单位，并被省电力行协授予管理创新一等奖。
    
在全国电力行业文化与企业文化优秀成果审定过程中，专家们一致认为该公司“三同”文化建设成果，充分体现了先进性、创新性、有效性和系统性的要求，其经验值得推广。公司原任总经理罗来友、党委书记王建生撰写的《“三同”文化是建设幸福家园的精神力量》和《以“三同”文化引领科学发展构建和谐企业》两篇论文，通过专家评审，分别授予一等奖和二等奖。（宁四海）