山东阳谷供电企业文化建设带来发展动力

电力18讯：    作者：崔浩杰 姜庆文 张玺娟
  

　　今年7月，山东阳谷县供电公司被国家电网公司确定为县级供电企业“三个建设”联系点，山东省仅此一家；3月，该公司荣获“山东省安全文化建设示范企业”称号，在山东农电企业中同样是仅此一家。2006年至今，经国家电网公司、山东电力集团公司推介，已有省内外200多家市、县供电企业到阳谷县供电公司学习交流。

　　如果把时间退回到6年前，阳谷县供电公司在行业内外都“排不上号”。是什么使它在短短6年间声名鹊起，一跃成为全国农电系统的知名企业、山东农电系统的先进企业、聊城供电公司的一面旗帜？

　　借助文化的力量突破企业发展瓶颈

　　阳谷县供电公司的办公楼不高，小院不大，但整洁、温馨，文化气息浓郁。

　　“一个企业只有拥有了优秀的企业文化，它的凝聚力、向心力、执行力、创造力才是有源之水、有本之木，企业才能长青。”经理沈俊卿说。

　　2004年，阳谷县供电公司调整领导班子。新班子面临着起点低、家底薄、实力弱的困局――当年售电量只有3.41亿千瓦时，人员却多达631名，低压线损率排在全省第51位。为迅速改变落后面貌，新班子决定多管齐下，做强企业，让员工分享发展的成果。建设优秀的企业文化，为企业注入持久动力，被视作重要突破口。

　　阳谷是梁山好汉武松打虎之地。阳谷县供电公司紧密结合这一地域文化特征，以“打虎精神”鼓舞员工斗志，积极培育“干就干最好、争就争第一”“先人一步、高人一筹”的创先争优意识，树立“有标必夺、有旗必扛”的工作理念。

　　2004年成为山东公司一流县供电企业、2006年成为公司一流县供电企业，是阳谷县供电公司“打虎”的经典之作，也是新班子带领企业从“一般”走向“优秀”的两座里程碑。而谈及企业的快速发展，沈俊卿认为，企业文化建设起到了重要作用。

　　为激发员工的学习力、创造力，阳谷县供电公司结合全面创先争优活动，从加强班组建设入手，广泛开展“创建先进班组，争当优秀员工”活动。8月5日一大早，检修工区线路班成员聚在一起商量“创五型争十星”创建先进班组、“创五好争十星”争当优秀员工的目标。班长冯修伦首先表态：“对咱们线路班来说，安全永远是第一位的。我要争当‘敬业奉献星’，带领咱全班人创建安全型‘建设模范星’班组。”刚参加工作不久的葛万鹏则把目标锁定为“好学上进星”，他准备在今年的知识竞赛中一展身手。

　　“只有走进基层、走进班组，才能真切体会企业文化产生的巨大作用，阳谷县供电公司的经验和做法值得推广。”山东省企业文化建设创新成果考察团在这里考察后给出上述评价。

　　建设安全文化更好地履行社会责任

　　“事业、家庭、快乐，都是安全后面的‘0’，没有安全这个‘1’，所有的‘0’都失去了意义！高考保电，请规范作业，注意安全。”6月7日一大早，在赶往保电现场的路上，员工们收到这样一条安全短信。检修公司员工刘作峰看到短信后感觉很温暖：“可别小看一条短信，它让我感觉总有人在提醒，安全不是我一个人的事情，关系到企业，也关系到家庭。”

　　在每年春秋检户外操作比较多的时期和6月份“安全生产月”中，结合工作实际，每天早晨给生产岗位员工发送安全短信的做法，阳谷县供电公司已经坚持了3年多时间。细心的安监部主任韩玉欣发现，自从发送安全短信以来，违章作业现象明显减少，现场监督工作更容易开展了。

　　对电力企业来说，安全是压倒一切的重中之重。没有安全，供电优质服务、履行社会责任都无从谈起。“抓安全既要有完善的制度作保障，也要多一些人文关怀，得刚柔并济。一些富有人情味的小举措比生硬的规定更受欢迎，如同缓释胶囊，潜移默化的作用很明显。”对安全短信，沈俊卿有着自己的独特看法。

　　多年来，阳谷县供电公司坚持文化先行，不断强化“以人为本、关爱生命”的安全核心理念，通过安全文化的滋养和积淀，持续提升全员安全意识，培养良好的安全习惯，促进安全生产长治久安。他们建起了充满亲情味的文化长廊、图文并茂的“安全警示教育室”，开展“安全文化进家庭”活动，大力加强班组文化建设，推行“亲情管理”……

　　“企业文化具有很强的渗透力与亲和力，好的安全文化就是一道坚固的安全屏障！”众多来访者在考察了阳谷县供电公司后，发出这样的感慨。

　　以文化建设提升员工素质打造企业实力

　　3月初，阳谷县召开全县2009年度总结表彰大会，县委书记关华专门向供电公司颁发了“特别荣誉奖”。这是阳谷县委、县政府为表彰供电公司做出的突出贡献，专门为其量身定做的。

　　关华认为，供电公司至少在三个方面起到了很好的带头作用。一是地处经济欠发达地区，敢于争创国家一流，作风扎实，值得学习；二是抓班子、带队伍，行业作风和企业形象变化很大；三是以实际行动支持县里“建设经济强县、文化大县”。

　　一年一小步，三年一大步，迅速增强企业实力，实现企业与员工共同成长。阳谷县供电公司以此为目标，通过全员参与优秀企业文化建设，以文化力带动学习力，以文化力激活创新力，以文化力提升服务力，以文化力增强凝聚力，员工整体素质持续提高，企业综合实力不断增强。党委书记丁群峰告诉我们：“在这个过程中，我们坚持以同业对标最佳实践和岗位培训技术比武为抓手，全员的综合素质、技能水平、精神面貌发生了根本转变，自信心、自豪感、战斗力大大提升。”

　　多功能尖嘴钳、拉线制作器、绑线整理器、电缆头制作平台，在国家级示范窗口、省标杆供电所――石佛供电所，这些由员工自主研制的专用工具，不仅充分展示了员工的聪明才智，而且帮助阳谷县供电公司员工多次在技能比武中夺魁，并在实际工作中得到了广泛应用，有的还获得了国家发明专利。在石佛供电所，有一个小培训室，员工开展业务学习、技能培训、发明创造，非常方便。

　　石佛供电所还利用院墙内外的零碎土地开发了小菜园，建设了小伙房、小餐厅，员工不出门就能吃上可口的饭菜，既省钱又卫生。所里还建有小浴室，奔波劳累了一天的员工回来后洗个热水澡，既解乏又惬意。“领导什么都替我们想着，所里条件这么好，比家里还方便，有什么理由不尽心工作！”农电工高明振说。