华电扬电公司发起争创集团公司安全文化建设示范企业“总攻势”

电力18讯：    江苏华电扬州发电有限公司积极贯彻国家安监总局、集团公司开展安全文化建设示范企业创建活动的要求，以力争进入集团公司首批安全文化建设示范企业行列、创建国家级安全文化建设示范企业为工作目标，通过广泛发动、抓好结合、细化标准、强势推进，创建工作呈现出基础牢，起点高、力度大、成效好的局面。

    10多年来，扬电公司积极探索具有企业特色的安全文化建设，围绕“人、设备、环境”三个重点，重心下移、关口前移，形成了独具扬电特色的《安全文化手册》、安全文化长廊以及安全责任、制度落实、评价整改体系和安全教育体系，为打造本质安全型企业发挥了积极作用。安全文化持续向“内化于心、固化于制、外化于形”系统推进，为扬电公司实现安全生产10周年提供了有力的保证，截止3月20日，该公司已经创出连续安全生产3890天的历史新高。当前，扬电公司正举全力向创建目标发起“总攻”。

    一是广泛发动。抓好《华电宪章》的宣贯，开展好以价值思维为主题的安全文化创新活动，把创建“安全文化建设示范企业”，作为安全文化理念的具体实践和有效载体，充分利用扬电主页、扬电通讯、会议、宣传栏等多种形式进行全员、全过程、全方位的安全理念和安全价值观的宣传，积极营造创建浓厚氛围，增强全员安全法制意识和安全责任意识，夯实创建的思想基础。

    二是抓好结合。将安全文化建设示范企业创建活动与春季安全大检查、安全生产“三项行动”、“三项建设”、星级企业创建、安全评价和职业危害防治等工作有机结合起来，进一步完善安全生产长效机制，不断提升安全精细化管理水平。

    三是细化标准。该公司成立了专门的创建组织机构，根据国家安监总局《评价标准》，结合企业自身实际制定详细的实施方案，量化细化具体内容和标准，做到人员、经费、责任三落实。党政工团“齐抓共管”，把创建活动作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程，确保创建活动有计划、有步骤地组织实施。

    四是强势推进。立足高标准创建，该公司对照《标准》开展安全文化建设全面排查，借助春季安全大检查、#7机组小修等抓好落实整改、完善工作措施。为拓宽思路、创新形式、创造特色，将组织外出调研，总结和推广安全文化建设好的经验和做法，并在部门之间开展交流活动。通过重点培育、树立典型、示范引导，以点带面，不断扩大和巩固创建成效，做到以安全理念引导思维习惯，以安全制度规范工作行为，进一步夯实安全生产基础，努力打造特色鲜明、成效显著的安全文化建设示范企业，进一步巩固公司长周期安全生产态势，全面实现年度安全生产目标。