张掖供电“三个建设”提升企业软实力

电力18讯：    作者：种丽娟　

　　加强“三个建设”是企业持续快速发展的动力源泉，是企业当前和今后一项长期性的重点工作。当前，甘肃省电力公司党组全面推进“三个建设”、实施“十百千”活动，对基层单位党建、企业文化、队伍建设提出了更高要求。在甘肃省电力公司“三个建设”推进会召开后，张掖供电公司立即组织各党支部书记、政工人员学习了省公司会议精神和“十百千”活动实施方案，对张掖公司深入推进“三个建设”和贯彻落实“十百千”活动进行了研究部署。

　　“七有七结合” 加强学习型党组织建设

　　为了不断提升党组织的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，提高党员干部全面发展的活力，树立党员干部良好的工作作风和学风，张掖公司把党的建设重点放在学习型党组织建设上。制定了《加强学习型党组织建设实施方案》，力求不断提高党员干部的理论修养和知识水平，切实加强党员干部面对新形势，发现新情况、解决新问题、排除新矛盾、完成新任务。在学习内容和方式中，以“七有七结合”确保学习型党组织建设取得实效：有组织、有时间、有地点、有资料、有笔记、有主讲、有典型，集中学习与分散学习相结合、学习报告与专题讲座相结合、个人自学与集体讨论相结合、记学习笔记与撰写学习心得相结合、政治理论学习与业务学习法律知识相结合、编发简报与知识竞赛相结合。

　　“一个党员一面旗” 加强支部日常考核管理

　　该公司按照创建“电网先锋党支部”总体要求，精心策划实施以“强核心、固堡垒、作表率、争先锋、举亮点”为主题的“先锋联创”工程。通过健全工作机制、开展“结对联创”、推行党员互评、党课观摩评比、深化“党员先锋岗”等形式，上下联动搞创建，多措并举争先锋，鲜活组织生活，激发党建活力，使“党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、干部表率带头作用、党员先锋模范作用”形成聚合。近期，将下发《张掖供电公司党员教育管理与考核办法》，通过基层党支部每季度召开党员大会，组织党员和一定比例的群众对本支部党员进行测评打分，从党性修养、作风形象、工作业绩、业务技能、模范作用五个方面对党员进行监督，提高党员自我教育、自我改进、自我提高的积极性和主动性，搭建党员充分发挥先锋模范作用的平台，真正树立“一个党员一面旗”的旗帜。该公司不断健全和完善科学、合理、有效的党员考核评价体系，使党员作用发挥由约束机制转变为激励机制，由被动发挥转变为主动发挥，由定性分析转变为定性与定量分析相结合，把新时期党员先进性与工作岗位的特殊性相结合。

　　“供电人的足迹” 推动优秀企业文化建设

　　贯彻落实“诚信、责任、创新、奉献”的统一核心价值观，激励每一位员工担负国有企业重要的政治责任、经济责任和社会责任。该公司在公司范围内开展“张掖供电人的足迹”形象塑造工程，通过形象塑造工程活动的开展，挖掘公司各条战线上涌现出的先进典型，为默默做出贡献的优秀员工树碑立传。公司统一下发“功臣簿”，由基层自下而上地推选对企业发展、对专项工作有突出贡献的有功之臣，利用宣传阵地讴歌为张掖供电默默奉献的无名英雄，进一步激发员工的成就感，提升员工爱岗敬业的责任心、团队意识和对企业的贡献度，在员工中树立“比工作业绩、比工作质量、比业务水平、比综合素质”的工作正气，引领更多的一线员工投身到公司改革发展的进程中，推动公司又好又快发展。

　　“道德承诺实践” 活动提升员工责任心意识

　　开展“十个主题文化创精品、百个党团支部争先锋、千人比学赶超强技能”活动，推进公司“三个建设”工作，必须以人为本，从提高每一个职工的责任心入手，自觉履职，才能实现公司和员工共同发展。以全面践行为目的，彰显国家电网风采，深入开展“我承诺、我行动，争做企业先锋”道德承诺实践活动，督促员工规范个人言行，使员工对企业作出承诺并接受组织监督，以此促进员工整体素质的提高，在“内强素质，外树形象”方面上新台阶，形成“言必行、行必果”的良好氛围。该公司将在公司范围内开展员工个人价值观、工作目标、人生信条等方面的格言录征集活动，使员工牢固树立主人翁意识，自觉把个人发展与企业发展紧密联系在一起，爱企如家、爱岗敬业，自我约束、乐观积极，在本职岗位上埋头苦干，在平凡工作中成就事业。同时，该公司以全员培训为手段，促进员工素质提升，深入实施人才强企战略，把培养高素质、复合型人才作为人力资源管理重点，逐步完善人才培养选拔任用长效机制，全方位搭建员工成长平台，重点加强中层干部、职工代表集中轮训，在企业中形成上下同心、愿景同向、行动同步的和谐发展局面。　

　　张掖供电公司将牢牢坚持以“三个建设”为根本点、着力点，以省公司党组开展的“十百千”活动为契机，结合实际，细化分解任务，落实责任，着力提升企业软实力，以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为深化“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司做出新的更大贡献。