仪征供电实施企业文化建设示范工程
2010-05-24 17:13:49 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 作者:徐 王丽娟
5月24日,江苏仪征市供电公司举行领导班子“建设统一的优秀企业文化”专题学习会,贯彻国网公司《关于开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的实施意见》,布置和落实主题实践活动33条计划,并实施企业文化建设“1234”示范工程。
该公司企业文化主题实践活动方案重点围绕国网公司“提升公司的社会影响力、企业软实力和核心竞争力”的要求,以“精品工程、落地工程、评价工程”为抓手,结合企业文化典型案例、品牌标志整改、《国家电网公司企业文化手册(2010版)》专题学习、岗位行为规范培训等主要内容,分五方面制定33项重点工作计划。其中,该公司计划今年9至11 月借助领导者企业文化倾向评估问卷(L-PCAI ),从管理特征、组织领导、员工管理、组织凝聚、战略目标以及成功标准六个方向对企业文化倾向进行评估,并以评估和诊断结果为依据,实施企业文化建设“1234”示范工程:即评选1个示范单位、2个示范窗口、3个示范部室、4个示范班组,以典型的示范带动,形成统一优秀企业文化建设的良好氛围,使企业文化成为推动公司各项工作的强大动力,促进公司又好又快发展。
5月24日,江苏仪征市供电公司举行领导班子“建设统一的优秀企业文化”专题学习会,贯彻国网公司《关于开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的实施意见》,布置和落实主题实践活动33条计划,并实施企业文化建设“1234”示范工程。
该公司企业文化主题实践活动方案重点围绕国网公司“提升公司的社会影响力、企业软实力和核心竞争力”的要求,以“精品工程、落地工程、评价工程”为抓手,结合企业文化典型案例、品牌标志整改、《国家电网公司企业文化手册(2010版)》专题学习、岗位行为规范培训等主要内容,分五方面制定33项重点工作计划。其中,该公司计划今年9至11 月借助领导者企业文化倾向评估问卷(L-PCAI ),从管理特征、组织领导、员工管理、组织凝聚、战略目标以及成功标准六个方向对企业文化倾向进行评估,并以评估和诊断结果为依据,实施企业文化建设“1234”示范工程:即评选1个示范单位、2个示范窗口、3个示范部室、4个示范班组,以典型的示范带动,形成统一优秀企业文化建设的良好氛围,使企业文化成为推动公司各项工作的强大动力,促进公司又好又快发展。
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