山东电力集团各单位扎实开展企业文化“四统一”主题实践活动

电力18讯：    山东公司《关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的通知》发出后，各单位在全体员工中着力强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，进一步整合企业文化资源，探索建立和完善与“四统一”要求相适应的工作机制，全面推进优秀企业文化建设，营造了人人有责、全员参与的浓厚氛围。

　　潍坊供电公司以“四统一”进一步规范完善“五园建家”工程，并融入企业生产经营活动之中，通过实施基础工程、素质工程、环境工程、德育工程、行为工程，建设安康家园、知识家园、温馨家园、爱心家园、服务家园，促进企业文化“四统一”的地。

　　淄博供电公司一是做到重视与执行的一致，按照有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序，推进“四统一”的落地。二是做到反思与认同的一致，组织开展企业文化自查活动，加深员工对“四统一”企业文化的认同感、归属感。三是做到继承与创新的融合，对优秀传统企业文化不断创新和完善。四是做到共性与个性的统一，把握好共性和个性、形式和内容、阶段性和目标性的关系。

　　滨州供电公司分专业、分系统推进企业文化“四统一”主题实践活动，政工部牵头负责核心价值观的宣传推广，发展策划部牵头负责发展战略及决策部署的贯彻实施，新闻中心牵头负责标识系统和统一品牌建设，生技部牵头负责管理标准和业务工作流程的优化。各部门分别结合业务管理工作，提出贯彻落实“四统一”要求的具体措施。

　　德州供电公司把宣传教育和学习培训工作贯穿企业文化“四统一”主题实践活动始终，通过现场交流、信息交流、工作交流以及举办企业文化培训班、电视电话会议专题讲座等形式，不断强化活动实效。同时，认真查找在企业文化塑造、传播和落地过程中，是否存在与国家电网公司企业文化“四统一”要求不一致的问题。

　　聊城供电公司结合实际，编写了企业文化普调考试题库，题库涉及国家电网公司《企业文化手册》、《员工手册》等内容。考试本着“全员普及、共同学习”的原则，分为普考和调考两个阶段，明确了各阶段的具体安排以及参加人员范围，同时制定了奖励标准，极大地调动了全员学习贯彻国家电网公司优秀企业文化的积极性。

　　菏泽供电公司结合开展的依法治企活动，认真规范和整合近年来在企业文化塑造、传播、落地工作中存在的与“四统一”要求不一致的问题，及时对规章制度进行清理、审查和修订。他们还举办企业文化培训班、网络交流、知识问答、“我是国家电网人”演讲比赛等系列活动，用丰富多样的载体推进“四统一”企业文化建设。

　　山东送变电公司为深入推进企业文化“四统一”活动，举办了“我与企业共奋进”主题演讲比赛，加强对企业核心价值观、企业精神的宣讲；通过回顾公司与祖国共奋进的历程，讴歌企业在经济发展和电网建设中“努力超越、追求卓越”的企业精神；通过总结先模人物事迹，激励员工爱岗敬业。烟台供电公司结合实际，深入开展企业文化“四统一”落地工程，明确重点工作任务和责任单位，确立各相关单位在企业文化“四统一”活动中的权限。他们重点依靠载体推动，让优秀的企业文化理念进车间、进班组、进现场、进家庭，增强企业文化的辐射力、影响力与凝聚力。

　　山东省电力学校编辑发布了《企业文化“四统一”主题实践活动宣传提纲》，以便于全校教职工全面领会活动的精神实质，引导广大教职工自觉投身主题实践活动。（项鸿雁）