贵州华电大龙发电公司举行专题党课倡导文化强企
2009-06-01 16:46:02 来源:
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电力18讯:
本网讯 5月31日晚,贵州华电大龙发电公司在学习实践活动中举行专题党课,总经理罗来友作了《坚持以人为本,推进价值管理,提升全员素质,建设大电文化》辅导讲课,倡导文化强企这个主题,让参加党课的一百多名党员认识到文化建设,是提升企业形象的必然之路。
该公司党委在学习实践活动中,始终围绕“五贯穿、七突出”的特色,把加强企业文化建设,推进管理上水平,作为重点活动来抓,单独成立了企业文化管理办公室,全面落实文化建设规划,大力营造和谐氛围,用价值管理引导员工转变观念。
在党课中,该公司总经理从什么是以人为本进行论述,以道德建设为基础,推进价值管理为出发点,围绕如何做人做事,结合实际工作和当前形势,提出加强文化建设的目的,就是让制度管人向文化管人转变,进一步提高员工队伍的素质,增加企业“软实力”,提升人力资源的“含金量”,使公司的科学发展能力不断增强。
党课结束后,部分老党员认为,在公司的发展历程中,企业文化一直在积累,如今应该进一步总结和提炼,用文化来管人,是企业管理水平不断进步的标志。(宁四海)
本网讯 5月31日晚,贵州华电大龙发电公司在学习实践活动中举行专题党课,总经理罗来友作了《坚持以人为本,推进价值管理,提升全员素质,建设大电文化》辅导讲课,倡导文化强企这个主题,让参加党课的一百多名党员认识到文化建设,是提升企业形象的必然之路。
该公司党委在学习实践活动中,始终围绕“五贯穿、七突出”的特色,把加强企业文化建设,推进管理上水平,作为重点活动来抓,单独成立了企业文化管理办公室,全面落实文化建设规划,大力营造和谐氛围,用价值管理引导员工转变观念。
在党课中,该公司总经理从什么是以人为本进行论述,以道德建设为基础,推进价值管理为出发点,围绕如何做人做事,结合实际工作和当前形势,提出加强文化建设的目的,就是让制度管人向文化管人转变,进一步提高员工队伍的素质,增加企业“软实力”,提升人力资源的“含金量”,使公司的科学发展能力不断增强。
党课结束后,部分老党员认为,在公司的发展历程中,企业文化一直在积累,如今应该进一步总结和提炼,用文化来管人,是企业管理水平不断进步的标志。(宁四海)
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