莆田电业局实践活动建优秀企业文化

电力18讯：    本网通讯员 李晓红 报道


    近期，国家电网福建莆田电业局在开展深入学习实践科学发展观活动中，注重结合企业发展实际求实效，坚持从发展改革全局统筹推进企业文化建设。
    该局在荣获了福建省第二批“企业文化建设示范单位”、“中国电力行业企业文化建设工作先进单位”、“全国企业文化建设优秀单位”的基础上，不断深化推进企业文化建设。该局党政一把手亲自抓，相关部室、单位共同参与，形成了党政工团齐抓共管，各部门协调推进，全面全员全方位共同参与的良好氛围。莆田电业局党委书记方炳伟说，我们抓住难得的机遇，充分发挥优秀企业文化在推进企业科学发展中的积极作用，提升企业的凝聚力、影响力和竞争力，进而提高企业发展的活力、实力、创造力。



加强文化培育引导 巩固科学发展思想基础


    该局把国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观宣传教育纳入形势任务教育、干部员工培训体系等，通过开展文化宣讲、企业文化调研等活动，形成全局上下统一的价值体系。同时，结合莆田地域特色，不断深化具有“坚韧不拔、傲然屹立、志高品洁、四季常青”蕴含时代精神的莆田电业文化理念体系。以“松柏”为主题的企业文化建设，激发了全局员工干事创业的热情，为企业发展注入了活力。同时，重视新闻宣传，通过建立骨干队伍、提高业务素质、畅通媒体渠道、引入考核机制等多项举措使企业内外宣传氛围有声有色。并通过开展典型引导，创作电视专题片、企业文化等优秀文化产品，对凝聚员工士气及展示企业形象起到积极的推动作用。



强化“诚信文化”建设 “人才强企”提升队伍素质


    在建设优秀企业文化的进程中，该局不断强化诚信文化建设。通过大力宣贯《公民道德建设实施纲要》、《国网公司员工守则》，加强职业道德教育。同时，扎实有效开展了“动，学党章、知荣辱”、“诚信电力”建设为主题的教育活动，使大家在思想诚信中查找问题、寻求不足、求真务实、制定对策；在行为诚信中脚踏实地、真抓实干、持续发展。
    与此同时，该局充分认识企业只有“以人为本”，才能为企业发展贮存和补充可持续发展的动力。为此，通过大力实施“人才强企”战略，坚持用“一三六”标准衡量和评价干部，建立能上能下的干部进出机制，严格执行干部责任追究、退出等有关规定，健全“四个通道”、“大培训、大练兵、大比武”、绩效管理体系等，持续深化党员“一带二”先锋工程，深入推进党建“三级联创”，提升队伍“精气神”，推动企业和谐稳定发展，形成积极向上的企业文化氛围，为企业科学发展提供持续动力。



推行“节约文化” 责任理念融入企业发展


    以开展“三节约”活动为契机，加强宣传动员，提高员工责任心，使勤俭节约、降本增效的理念渗透到公司生产、经营、管理的全过程。大力提倡“三节约”：节约一分钱、一张纸、一寸导线，过好“紧日子”，管好“钱袋子”。灵活审慎地应对当前金融危机的影响，开展“三增”活动：增强节约意识、增供扩销、增收增效，抓住国家扩大内需、“家电下乡”、新农村电气化建设等带来的机遇，仍促使售电量保持稳步增长,第一季度同比增长4.87%。
    通过加强安全生产、电网建设、营销服务、廉政建设等工作管理力度，强化责任意识，自觉承担经济、政治、社会责任，把责任理念融入企业发展战略中，渗透到生产经营实践中，落实到干部员工行动中，为各工业园区和重点项目工程开辟“绿色通道”，为客户提供多元化、个性化的服务方式，通过创新服务能力、内涵和品质，不断完善城乡电网架构，提升供电能力，为服务海西“两个先行区”建设以及莆田市“以港兴市、工业强市”的发展战略助力，在服务地方经济发展的同时，履行企业责任，展示了国家电网的品牌形象。



创新载体培育爱心理念 促企业文化落地


    以管理文化、安全文化、服务文化、廉洁文化子文化小组为单元，大力倡导创新突破，不断创新子文化建设的工作机制和实践载体，促企业文化落地。在持续落实安全文化、服务文化和廉洁文化建设的基础上，引入管理文化，通过开辟“党务公开网”、实施绩效考核、推行同业对标、准军事化管理、百问百查、建立法律风险控制制度、开辟廉洁文化网，编辑《清风集》，《廉政箴言集》、制作廉政Flash等特色作法，因地制宜地将文化建设做活做新。
    以丰富的创建活动为载体，构建和谐企业氛围。广泛开展篮球、乒乓球、书法、摄影等群众性文体活动，搭建了8个职工俱乐部，加强文化阵地建设，促进职工的身心健康，努力实现“工会搭平台、俱乐部当推手、员工齐参与”的文体活动新局面。弘扬奉献精神，大力培育爱心理念。通过举办企业文化节、职工运动会、开展迎新春送温暖慰问等系列活动，引导职工为企业这颗大树浇水培土；开展“一日捐”、“爱心助学”、“爱心结对”等系列活动，激发员工的主人翁意识和奉献精神，实现社会和企业共赢发展，在促进社会和谐发展的同时，提升企业的社会形象，实现企业可持续发展。