南昌县供电公司：加强宣传报道工作 力推企业文化建设

电力18讯：    “坚持以客户为中心的服务理念，贯彻以人为本的价值取向、追求有效与和谐的发展目标” 是南昌县公司致力于构建的企业文化核心内容。基于这样一个定位，该公司从3个方面来加强宣传报道工作，进一步促进供电企业文化建设。
    一是让宣传报道融入员工的工作与生活。企业文化是一种物质和精神因素的综合体，并不仅仅是在表面上的轰轰烈烈的自我宣传与自我包装。要求员工及时地记录自己工作生活中的心得与感知，记录自己对业务学习地体会与收获。有了每位新员工在实习期结束后写的“实习感悟”；培训后的“学习体会”……,尽管许许多多这样的文章并不华丽亦称不上精采，但它们都是员工自己的文字自己的思想！刊登在公司内部《南电信息》中，真实体现了“以人为本”的理念，也成为我们落实具体工作的一个重要的平台。
     二是鼓励宣传报道发挥员工个性和创造性。企业文化的生命力和独特的魅力，来源于其自身独创性。已往该公司的宣传报道多是内容呆板或基于形式。为了有效激发员工参与企业文化建设的热情，该公司以一种更开放地姿态来鼓励宣传报道。让每一个人通讯员感觉到身边的宣传报道工作并不是一件呆板、教条的事物，它是一个体系一种氛围，随时随处可以展现公司行内在的精神力。
三是让宣传报道工作发挥出重要的作用。《南昌供电》报其实是我们各县级公司最重要的内部宣传平台，能在那发表文章对每一位员工来说是一件很有成就感的事情，所以当每一位员工从中看见自己的文字，尽管此前是苦口婆心，甚至是强制性要求员工投稿的，但在那一时刻每个人的内心都是激动的而且有成就的。每一期《南昌供电》报拿来时，我们总是第一时间分发到员工手上，并且总是在政工例会上进行鼓励或表扬。也就是在这样一种成为大家所接受和认同的过程中，宣传报道其实已经在供电企业文化建设中发挥出了它积极的作用。(刘玲玲)