三能文化获电力企业文化建设成功案例奖

电力18讯：    12月15日，国电靖远发电有限公司“三能”文化体系获得“2008年度全国电力系统企业文化建设成功案例”奖，公司三能文化成果创造者杨尚谦、焦宪同、王爱民、田万获得“全国电力系统企业文化建设成功案例成果创造者”殊荣，这是公司“三能”文化体系再次获得的一项企业文化荣誉。
　　该公司“三能”文化体系自2006年提炼整合和成功发布后，先后获得集团公司系统和全国电力行业企业的广泛认可和高度赞誉。根据《靖电公司2006-2010年企业文化建设五年规划――三能文化体系实施方案》，该公司三年多来通过扎实深入地开展一系列宣贯、实施和融入实践工作，采取多种学习、培训形式和开展各类宣贯活动，在公司营造了浓厚的企业文化氛围，广大员工充分发扬“三能品格”，践行“三能”文化，成为“三能品格”的忠实实践者。在企业日常管理实践中，广大干部员工不断深化三能文化核心理念的执行和落实，用三能文化的核心理念指导工作实践，使企业文化体系所倡导的理念和思维不断渗透到公司各项管理实践中，有效地促进了公司管理水平的提升。三能文化体系得到了广大靖电员工的理解和认同，三能文化也成为了靖电人的品格象征和企业核心竞争力的体现。通过广泛深入的对外宣传报道，开展“打造靖电品牌”系列宣传活动，靖电“三能”文化在集团系统和电力行业引起了强烈反响，先后有50多家行业内外的单位前来学习体验“三能”文化，扩大了靖电的知名度、影响力，成为企业的品牌形象。
　　目前，该公司已连续三年获得“全国企业文化建设优秀单位”，“三能”文化体系获得“2006年全国企业文化建设优秀案例奖”，“2007年度全国电力行业企业文化优秀成果特等奖”，“全国电力企业管理现代化创新成果二等奖”等多项大奖，案例入选《改革开放30周年全国企业文化优秀成果案例集》等多个典型企业文化案例资料库，使“三能”文化成为了靖电的品牌标志、靖电人的精神标签和团队和谐的内在特质，有效地促进靖电核心竞争力的提升，企业文化软实力不断增强，推动了公司又快又好发展。（梁钢）