福建公司召开建设优秀企业文化电视电话会议

电力18讯：    2月12日上午，福建公司召开建设优秀企业文化电视电话会议，公司党组书记、总经理李卫东，党组成员、工会主席王幼成，公司本部各部门、专设机构负责人参加了会议，公司副总政工师陈春武主持会议。

　　此次会议是在公司系统贯彻落实科学发展观，深入贯彻国家电网公司一届四次职代会暨2009年工作会议、省公司二届二次职代会暨2009年工作会议精神的形势下召开的。

　　李卫东总经理要求，公司系统通过这次会议，进一步深入领会国家电网公司、省公司党组关于建设优秀企业文化的决策部署，进一步统一思想，坚定信心，凝聚力量，建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的优秀企业文化，大力提升执行力，提升队伍“精气神”，为促进公司科学发展提供思想保证、精神动力和文化支持。

　　对于建设公司系统优秀统一的企业文化，提升队伍“精气神”，促进科学发展，李总提出了三个“必须”的要求。

　　一是必须以核心价值观统一思想。企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映，核心价值观是公司企业文化的灵魂。建设统一的优秀企业文化，根本在于培育和弘扬核心价值观。公司系统要突出准确把握和贯彻落实国家电网公司核心价值观，明确价值判断和价值取向；要不遗余力、持之以恒地抓好核心价值观的灌输和渗透；广大员工要深入学习、准确领会精神实质，推进企业文化入心入脑，在公司上下和员工之间，建立起基于核心价值观的文化纽带，进一步增强凝聚力和执行力，更加自觉地践行公司企业文化，努力推动公司科学发展。

　　二是必须以核心价值观指导实践。要把核心价值观落实到安全生产、电网发展、优质服务、经营管理等工作实际之中，融入日常管理，引领指导各项工作实践，全面提升执行力；要把核心价值观转化为具有根本性、全局性、稳定性的制度，促进文化与制度的统一，理念与行为的协调，把文化的软约束与制度的硬约束相结合，做到既有价值观的导向，又有制度化的规范，并在实践中落实。

　　三是必须以核心价值观提升队伍“精气神”。“精气神”是公司系统最为鲜明的文化积淀，是公司宝贵的精神财富，也是公司系统践行核心价值观的具体体现。建设优秀企业文化，要把核心价值观渗透到员工的行为规范里，落实到员工的自觉行动中，体现在队伍的“精气神”上。

　　王幼成主席传达了国家电网公司关于建设优秀企业文化的有关精神，作了公司党组关于建设优秀企业文化，促进公司科学发展的意见说明，并对《意见》贯彻落实提出四点要求：一是领导责任要到位；二是检查考核要到位；三是活动项目要到位；四是文化投入要到位。他要求各单位、各部门高度重视，把企业文化建设摆在更加突出的位置，建立健全领导体制和工作机制，加强组织领导、统筹协调，确保《意见》贯彻落实到位。

　　会上，福州电业局、水口发电公司、省电力设计院作了表态发言，公司系统35个电视分会场、33个电话分会场同时观看收听了会议。（王霜娥）