建设优秀企业文化 助推安徽电力公司科学发展

电力18讯：    省电力公司  杨仁辉 郭振民

　　《国家电网公司企业文化手册》是国家电网公司近年来一系列企业文化建设成果的系统总结和展示，是公司宝贵的精神财富和无形资产，同时也是国家电网公司实践社会主义核心价值体系、落实科学发展观的生动体现。《国家电网公司企业文化手册》的发布，标志着国家电网公司已经形成具有鲜明时代特征和国家电网特色的企业文化，是指导我们建设优秀企业文化、打造企业核心竞争力、助推公司科学发展的重要文献。

　　安徽省电力公司坚持弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，大力加强企业文化建设，经过多年探索和实践，取得了显著的成绩。《国家电网公司企业文化手册》发布后，安徽公司深刻认识公司发展及企业文化建设定位，适应公司加快实施“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的需要，按照培育和建设国家电网公司统一企业文化的要求，从学习、宣传、培训、实践四个环节入手，大力学习宣传贯彻《国家电网公司企业文化手册》。坚持以文化培育理念、以文化规范行为、以文化凝聚力量、以文化引领企业发展，扎实推进公司企业文化建设，使国家电网公司企业文化在安徽公司“落地、生根、开花、结果”。

　　一、坚持以文化培育理念。

　　建设企业文化，培育理念为先。安徽公司始终注重企业文化理念的培育与实践。《国家电网公司企业文化手册》发布后，公司迅速组织广泛的学习宣贯活动，着力抓好国家电网公司核心价值观的学习，引导干部职工深刻理解和把握国家电网企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向的精神实质和科学内涵。公司组织编印了手册学习读本，做到广大职工人手一册，举办了企业文化专题培训班，并将《企业文化手册》纳入新入职人员入职培训和公司各类教育培训活动。开展多种形式的企业文化主题宣传、创建活动，持续开展主人翁系列主题教育活动，引导职工树立“忠诚、责任、奉献”意识，实践“努力超越，追求卓越”的企业精神；开展以“学习十七大精神、建设和谐企业文化”为主题的职工书画摄影展，大力宣传公司学习践行国家电网公司企业文化的生动实践，培育先进的文化理念。

　　二、坚持以文化规范行为。

　　安徽公司坚持以文化规范行为、以制度管理企业，深化安全文化、服务文化、廉洁文化建设，塑造管理文化，不断提升管理品质。坚持以人为本、相互关爱、共保平安，从设备、制度、素质、环境四个方面入手，以风险管理、应急管理和事故管理为抓手，不断丰富安全文化建设的内涵和载体，全面落实安全责任，实施标准化作业、规范化管理，深化生产平安工程。践行“四个服务”宗旨，紧紧围绕“真诚服务、共谋发展”的服务文化理念，深化供电服务“五项修炼”活动，积极打造“阳光电力”服务品牌，实施供电服务品质评价和客户满意度指标考核，促进公司系统供电服务行为规范化、人本化，不断提升服务品质。积极培育“干事、干净”的廉洁理念，开展廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进岗位、进社区、进家庭”的“六进”活动和算好廉洁从业“五笔帐”（政治帐、经济帐、事业帐、名誉帐和亲情帐）活动，营造“干事、干净”的良好环境；坚持将廉洁理念融入制度，实现廉洁文化与公司生产经营管理制度的有效对接，形成长效机制，用制度体系规范从业行为，促进公司系统各级领导干部慎独慎微、廉洁从业。加强执行力建设，在安全生产、经济管理、廉洁从业等方面全面建立“红线”制度，培养干部职工尊重制度、遵守制度的意识，自觉规范工作行为，保证企业各项决策和工作部署的有效落实。

　　三、坚持以文化凝聚力量。

　　安徽公司注重发挥企业文化的凝聚、激励作用，大力弘扬社会主义核心价值体系，积极建设和谐企业文化。在认真贯彻《国家电网公司员工守则》的基础上，制定了以“科学民主，和谐至善，乐知笃行，实事求是，勤俭诚信，谨慎清廉，公正负责，奋发有为”为内容的《安徽省电力公司领导干部道德规范》，同时，编辑出版《名人品德言行录》一书，不断加强干部职工思想道德建设；充分发挥先进典型在创建和谐企业、促进公司发展中的模范带头作用，组织评选公司年度“十大感动人物”，开展劳模先进事迹宣讲活动，以劳模的先进事迹和崇高精神激励鼓舞广大职工奉献企业、建功岗位；大力倡导“健康生活、快乐工作”，广泛开展以“和谐&#8226;发展”为主题的群众性文体活动，企业向心力、凝聚力不断增强。彰显社会责任，展示企业风采，在公司系统职工中广泛开展“献爱心、送温暖”活动，向社会救灾、帮困、助学等捐款捐物640余万元。尤其是今年一月我国南方遭受历史罕见的特大低温、雨雪、冰冻灾害，安徽公司举公司之力，立即投入抗冰抢险保供电工作，同时克服自身遭受严重损失、抗冰抢险任务繁重等困难，讲政治、顾大局，第一时间响应国家电网公司号召，先后派出2728名抢修人员支援湖南、浙江电网恢复重建，夺取了省内、省外两条战线抗冰抢险的全面胜利，展现了公司职工卓越的<