华电章丘“至和”文化获全国电力行业企业文化成果特等奖

电力18讯：    作者：仇国庆　

    本网讯 通讯员 仇国庆 报道 在9月27日―28日北京举行的“全国电力行业企业管理经验交流会暨第四届中国电力企业管理论坛”上，华电章丘发电有限公司“学习型至和”文化荣获全国电力行业企业文化成果特等奖，该公司作为唯一一个基层单位在会上作了交流发言。
    华电章丘发电有限公司高度重视企业文化建设，充分意识到文化领引对企业持续发展的内在作用，不断加强企业文化这一“软实力”的积淀、挖掘、传承和创新。经过提炼整合，该公司提炼形成了以“员工与员工要做到和睦相处、友爱亲和；企业与员工要做到和衷共济、政通人和；企业与社会要做到和谐发展、圆融顺和”为核心内容的“学习型至和”文化。
    遵照中国华电集团公司《华电宪章》关于企业文化建设“一主多元”的原则和价值观管理的总体要求，华电章丘发电有限公司将“学习型至和”文化作为公司价值观体系纳入企业管理，与公司生产经营管理全面融合、有机对接，特别是在公司领导班子的带领和垂范下，公司企业文化建设工作不断向纵深发展，逐步实现了由企业文化建设向企业文化管理转变，使价值观管理这一新的管理方式和管理理论在公司公司落地生根、开花结果。截至2008年10月5日，该公司连续安全生产2200天，继续保持首台机组投产后安全生产零事故的良好局面。