企业文化建设添“翼”拉西瓦工程建设

电力18讯：    
本报讯（ 杨秀珍 丁海生）在拉西瓦水电站工程建设中，黄河工程建设分公司以培育和弘扬企业精神为核心，以加强企业文化建设为着力点，把企业文化建设作为提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措，培育了具有特色的企业文化，为水电站工程建设插上了一双“翅膀”。

自拉西瓦水电站开工以来，黄河水电公司工程建设分公司党委始终牢记企业文化建设是吸引人才、留住人才、提高员工整体素质的需要，始终坚持“以人为本”的理念，努力营造和谐的工程建设氛围。在充分尊重合同的前提下，积极主动与设计、监理、施工单位建立彼此信任、相互支持、密切合作的伙伴关系，努力维护每一位工程建设成员的切身利益，及时化解各类矛盾，在建设工地形成了“和谐、协作、气顺、劲足”的良好局面。

分公司还把廉政建设与精神文明建设、人才培育机制与以工代学、文体活动与企业凝聚力相结合，用关爱、平等、尊重和共同理想把企业培育成为利益共同体和文化共同体，大力弘扬企业精神，把企业文化理念融入到企业管理的各个方面，大力培育公司凝聚力、团队精神和忠诚意识，从而构建了和谐、友好、团结的职工队伍，提高了工程建设管理水平。

同时，黄河水电公司工程建设分公司把进行生活、文化设施的建设和职工文体活动的开展作为企业文化建设的基础性工作来抓，在拉西瓦水电站建设工程工地上建有供电站建设单位和职工办公、居住的楼房34栋，花园式办公生活区、布局合理的职工食堂，以及图书阅览室、健身室、棋牌室、台球室、篮球场、足球场等文化活动场所，成为职工文体活动的乐园，成为栓心留人的重要设施。在紧张而艰苦的工程建设过程中，分公司工会经常组织棋牌、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、健身、卡拉OK比赛和文艺节目会演等内容健康的文体娱乐活动，寓爱国主义、社会主义、集体主义教育于文化活动之中，激发了职工热爱企业、甘于奉献的美好情感和爱岗敬业、努力工作的积极性，也丰富了职工的业余文化生活。以拉西瓦水电站火热的建设生活为题材的歌曲《拉西瓦托起明天的太阳》，激情唱出了拉西瓦建设者的豪情壮志，唱出了建设者的精神风貌。该工程建设分公司还注重运用多种宣传手段丰富企业文化内涵，将“安全、文明、优质、高效”、“建一流电站，创精品工程”等理念和目标制作成大型标语竖立在施工区，让建设者入脑入心。数幅大型喷绘，图文并茂地展示了水电建设者开发黄河水电资源、造福社会公众的胸怀。《工程建设通讯》、工程建设分公司信息网和设立在生活区各处的宣传橱窗，成了水电站建设者了解水电建设新闻的窗口、展现企业形象的平台。

工程建设分公司还积极构建企业文化的外部和谐氛围，为当地群众多做好事、实事，几年来，工程建设分公司拉西瓦建设部多次向周边村庄资助水泥钢筋用于小学校舍修建，并组织职工捐款24920元，资助困难学生50多名;每逢“六一”儿童节都购买文体用品捐赠当地乡村的小学生。这些举措受到当地政府及人民群众的好评，为工程建设顺利快速进行创造了良好的外部环境。

以企业文化建设为载体，增强了企业活力，强力推进了水电工程建设的步伐，充分调动了拉西瓦建设者的主观能动性。目前，广大建设者正克服高寒缺氧等困难，抢时间、赶进度、保质量，为明年实现三台机组投产发电全力奋战。（杨秀珍 丁海生）