济宁供电公司：建设先进文化 创建和谐企业

电力18讯：    以“一强三优”为目标，以创建和谐企业为主线，在“融入中心、服务大局”思想的指导下，山东济宁供电公司进入又好又快的发展轨道。

　　山东济宁供电公司是山东电力集团公司直属大型供电企业。近年来，公司党委以建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司为目标，以创建和谐企业为主线，坚持思想政治工作“融入中心，服务大局”的指导思想，努力提高企业素质和队伍素质，为企业的健康持续发展提供了精神动力和思想保证，公司安全生产、电网建设、优质服务、企业文化建设等各项工作进入又好又快的发展轨道。

　　结合企业实际，做到以人为本

　　以人为本，是落实科学发展观、创建和谐企业的核心。去年以来，公司围绕公司中心工作，按照构建社会主义和谐社会的总要求，努力创建“安全可靠、诚信负责，团结协作、民主公正，节能环保、充满活力，管理科学、业绩优秀”的和谐企业，坚持以人为本，提升公司和队伍素质，保障企业发展稳定。

　　强化干部队伍建设。重点加强干部队伍作风建设，深入推进“四好”（政治素质好、作风形象好、工作业绩好、团结协作好）领导班子创建活动，以班子和谐促进企业和谐。利用政治学习、中心组学习、党课等形式深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚决性。开展“加强作风建设，促进企业和谐”主题教育活动以及以“算清个人帐、亲情帐、政治帐、单位帐”为主要内容的“四算帐”活动，加强廉政建设，牢固树立“一要干事、二要干净”的理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线；举办管理创新专题讲座，进一步强化高度负责的精神、求真务实的精神、勇于创新的精神、执着追求的精神，切实发挥模范带头作用。

　　加强职工思想教育。围绕“营造和谐、共促发展”这一主题，引导员工树立和谐理念，培育和谐精神。开展社会主义荣辱观教育，并结合公司实际，讨论制定出公司“十荣十耻”；开展“优质服务是供电企业的生命线”活动，加强以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务客户、奉献社会为主要内容的职业道德建设，引导职工养成良好的职业习惯；突出诚信教育，实施党员承诺制，建立党员先进性《承诺书》考评制度；开展“明星工程”，组成先模事迹报告团进行巡回报告，掀起学先进、赶先进的热潮；开展以“学会沟通、学会包容、学会感恩，爱党、爱国、爱企业”为主要内容的“三学三爱”主题活动，积极营造和谐的人际关系环境；加强法制教育，集中开展领导干部学法用法培训月活动，各级干部依法经营、自觉学法用法的意识进一步增强。

　　关心职工生活。实施“职工健康关爱工程”，有计划地组织实施职工带薪休假；定期开展职工健康查体，对困难职工进行救济和走访慰问；重新整修了职工餐厅和部分工作场所，改善了办公和生活条件；对宿舍区进行了房屋消漏、道路整修、自来水增压、供暖系统改造、增设监控系统，体现了组织的关心和温暖。在和谐企业建设中，公司十分重视人与自然的和谐，对办公区、宿舍区进行了绿化管理，使员工工作生活在空气清新、绿树成荫、窗明几净的环境内。

　　建设先进文化，营造和谐氛围

　　培育“仁德和赢”的核心理念。济宁市地处孔孟之乡，公司在继承传统文化的基础上，总结、提炼出了具有地域特色的“仁德和赢”核心理念。“仁”，就是以“仁爱之心”管理企业，以“仁爱之心”处世待人，以“仁爱之心”服务社会；“德”就是以德治企，将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德融入企业发展全过程；“和”就是创造企业与员工、员工与员工、企业与客户、企业与社会的和谐，营造企业内外和谐发展的环境；“赢”就是实现社会、客户、企业、员工的互利共赢。公司开展了“仁德和赢”核心理念的学习实践和大讨论活动，牢固树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，使广大员工感受到了企业的人文关怀和集体的温暖。

　　完善和开辟文化阵地。为了满足员工不断提高的精神需求，公司加大了对文化建设的投入和建设。在公司大楼门厅，公司投入十多万元制作了电子大屏幕，天天反复播放企业文化的有关内容，强化员工的企业文化意识。《济宁电力报》向广大干部员工宣传企业重大决策、新闻事件等，并将《济宁电力报》作为加强沟通、建言献策、宣传典型、吐露心声、发表感言的平台。充分发挥网络媒体作用，设有总经理信箱，使员工多了一个发表建议和意见、反映困难和问题的渠道。总经理坚持认真阅读来信，对于能够及时解决的问题，马上给予解决，对于目前不能够解决的，指示有关部门给予详细解答。另外，每个党支部设有党团活动室，配有微机、书籍、报刊和音像设备；办公区前设有橱窗宣传栏，定期进行更换。

　　积极履行社会责任。和谐发展就是要积极履行社会责任，使公司工作更好地融入社会大局，促进员工、企业、客户