华电资本控股公司企业文化建设系列活动聚人心

电力18讯：    
本网讯（申波）  今年以来，中国华电集团资本控股有限公司紧密围绕集团公司年度工作精神，牢牢抓住金融产业发展上台阶这个中心，以对标管理为主线，以企业文化建设为抓手，结合金融工作实际，通过企业文化建设系列活动，凝聚人心，催人奋进，取得了明显的管理效果。

一是开展“人人参与制度建设”活动。资本控股公司确定了“夯实制度管理、筑牢对标基础、实现对标目标”的思路，并以此开展了“人人参与制度管理”的活动。该项活动要求每名员工结合本职岗位写好管理制度，为其他工作面的管理制度提出建意，身体力行带头执行制度。经过努力，《中国华电集团财务有限公司规章制度汇编》共四册110个制度已整理、修订、编制完成，于今年四月印发执行。中国华电集团资本控股有限公司规章制度已编写印制下发了20多个，汇辑工作拟于年底完成。

二是开展了《华电宪章》和华电企业文化精神的传播活动。以《华电宪章》及企业文化知识竞赛为契机，将6月份作为企业文化建设的“宣传活动月”，通过集中学习、答卷、座谈、讨论使华电企业文化精神深入到每一位员工的心中。

三是深入开展企业文化载体建设活动。通过策划办好宣传墙报，加强对外宣传，办好内部网站等工作，营造氛围，鼓舞士气，推进工作。

四是深入开展弘扬民族精神的爱国主义教育活动。先后组织了“抗击冰雪献爱心捐款活动”和 “向汶川灾区献爱心系列活动”。大地震发生后，公司一方面迅速组织保险业务骨干人深入灾区前线抗震救灾，组织资金管理部门保证资金供应；另一方面，积极组织捐款活动，今年以来81名员工累计向灾区捐款7.2万元（不包括4.2万元特殊党费）。此外还积极参与由中央教育电视台、宋庆龄基金会等单位组织的“有爱就有希望赈灾活动”。

五是大力开展团队建设系列活动。6月份组织了“熔炼团队精神”的拓展培训活动。活动结束后进行了“融入团队”的座谈讨论，每位员工还纷纷写出内容深刻、结合工作实际的“熔炼团队精神”拓展培训心得体会，使员工得到了心与心的“零距离”沟通凝聚。公司广泛开展员工喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，组织员工开展“广播体操健身迎奥运活动”，公司到处萦绕着团结向上，朝气蓬勃的文化氛围。

文化凝人心，文化结硕果。企业文化建设系列活动的开展，丰富了员工的精神世界，加强了交流沟通，向心力得到有效凝聚，取得了明显的管理效果。