吉林热电厂特色企业文化建设扫描

电力18讯：    本网通讯员  刘君伟

   最近一段时间，国电吉林热电厂上上下下显得比以往更忙碌一些，忙碌得喜气洋洋。先是喜获“全国模范劳动关系和谐企业”称号；接着捧回了全国“电力行业企业文化成果优秀奖”的奖牌，成为国电集团公司6家获此殊荣的企业之一。
   文化凝聚力量，文化激发潜能，文化铸就品牌，文化创造业绩。作为一个有着50余年建厂史的老企业――国电吉林热电厂，始终把企业文化作为发展的动力和宝贵资源，用先进的企业文化理念去熏陶人、塑造人，努力追求发展与文化、企业与社会、企业与员工的和谐共进，着力培养企业科学的思维模式和正确的行为准则，逐步形成了涵盖安全生产、经营管理、绩效文化为基本要素的吉热特色企业文化。

    魅力四射，一个和谐的家园

    优秀的企业文化是一个企业发展壮大的根基。这个厂从创新企业文化建设入手，用文化的魅力来感召、引导员工行为，用文化的渗透力来激化、约束员工，使其成为企业发展的源头活水。
   “执子之手，与子偕老；执安全之手，与幸福同行”、“值班检查要用心，生产操作要尽心，安全隐患要细心”、“播撒安全的种子，收获幸福的人生”，一句句温馨、质朴的话语，一条条富含哲理的安全短信，均出自于员工之手，应用于生产实践，实现了企业文化理念与员工的零距离接触，成为员工生产的“安全向导”，员工们每天上班下班瞅一眼，在潜移默化中感悟安全的真谛；印有古今中外廉政格言、警句、故事的台式日历，成为党员干部办公桌上的“座上客”，时刻引导他们树立思廉、尊廉、崇廉的意识，增强防腐拒变的“免疫力”；不断修订完善的《职业道德规范》、《岗位工作规范》、《社交礼仪规范》，下发的《员工行为基本规范口诀歌》、《文化强企》、《成为企业最受欢迎的人》等书籍，将上级公司企业文化所蕴涵的忠诚、敬业等内容贯穿于企业安全生产、经营管理、后勤服务的全过程，增加了企业文化的渗透力和感染力……
   “没想到，吉林热电厂企业文化底蕴如此浓郁、文化建设思路如此清晰、执行运作如此规范有序，形成了自己的特色企业文化，真正起到了典型和示范作用。”这是2006年3月吉林市委宣传部到该厂调研时发出的由衷称赞。
     在创新文化载体上动脑子，在培育文化行为上下功夫，在推广文化成果上拓路子。他们积极开展“企业理念大家谈”、“企业理念大家创”、“国电之歌大家唱”、“我是国电人”企业文化知识竞赛等员工喜闻乐见的活动，拓宽企业文化传播途径；先后举办了构建和谐企业图片展、安全月漫活作品征集、廉洁文化征文选登等活动，形式多样的“文化大餐”，进一步丰富了企业文化建设内涵，使企业呈现出一派和谐发展的景象。

    活力无限，人企合一的环境

    当您来到吉热离退休活动中心，一幅“老有所养、老有所乐”的画面就会映入眼帘。台球、乒乓球、扑克、麻将室内激战正酣；书法、象棋、阅览室内氛围正浓；伴着欢快优雅的乐曲，一群“花甲”老人们正迈着轻盈的舞步，勾勒出一道靓丽的企业文化风景线。
　　从细节上不断规范企业文化建设工作，让员工处处感受到企业文化的活力和感染力。这个厂按照集团视觉识别系统，印制了企业文化视觉识别系统宣传单，将企业标志、办公系统、交通系统、服饰系统、环境系统等全部进行了应用推广，在生产现场悬挂企业精神、企业道德观宣传牌，保证了企业形象的规范和统一，强化了企业对大环境的亲和力与融和力。
   “吉热先锋”在厂有线电视台是“主打”栏目，“三星级员工”立足本职、自强不息、学习创新、创造优秀业绩的先进事迹在这里得到了大张旗鼓地宣传，企业精神、企业理念在身边人和身边事中得到了悄然的延伸和扩展；每天“吉热新闻”节目后，“小刘话安全”、“法制讲堂”、“健康快车”等专栏节目更是吸引着员工及家属的眼球，通过多彩的节目编排，把丰富的企业文化内涵孕育其中，有效促进了员工及家属工作生活质量和思想境界的提升；他们还把班组文化建设作为对员工的最大关爱，通过家属座谈会、员工小家建设，充分调动了员工家属参与企业文化建设，积极开展企业文化建设研究；在基层单位开办活动室、图书室等文娱场所，出资购买了体育用品以及各类书籍、报刊，用浓厚的文化氛围来熏陶员工，用多样的文化活动感染员工，使员工在休息时间有了真正的“去处”。如今，“吉热文化快车”已成为流动的“企业宣传快车”。
    面对发电成本越来越大、利润空间不断压缩、经营风险不断扩大的严峻形势，全厂干部员工队伍思想稳定，一心一意抢发电，群策群力谋发展，同心同德促和谐。特别是在危难之处、紧急时刻，更加显现出“吉热人、吉热魂”的风采。在2005年吉化双苯厂“11.13”爆炸事<