活力源自和谐的企业文化――广西电网公司企业文化建设纪实

电力18讯：    本报记者 牙健红　 本报通讯员 陈力玮

　　广西电网公司是一家充满活力的企业，这活力来自和谐的企业文化。

　　理念解读：和谐之纲

　　在人们眼中，制度作为一种行为的约束，似乎永远是一副冷冰冰的面孔。在忠实践行南方电网公司文化理念的过程中，广西电网公司更多的却是人性的魅力。

　　从“对中央负责、为五省区服务”宗旨的提出，到“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业”战略总体目标表述，乃至“主动承担社会责任”核心价值观的确立，南方电网文化理念已在广西电网公司落地生根。这些具有丰富思想内涵、深厚文化底蕴的理念，已经成为广西电网公司的和谐文化的纲领。

　　“打造责任电网，主动承担社会责任”。广西电网认真贯彻南方电网公司大政方针，实践“人民满意，政府放心”的宗旨，在保证电网安全、做好电力供应、稳定员工队伍、强化优质服务、促进节约型社会建设等方面做好工作，把优质服务作为电网的生命线，越是电力紧张越注重加强服务工作，将缺电的影响减少到最低限度，树立全新的优质服务品牌。

　　“想尽办法去完成每一项任务”。广西电网公司创“学习型企业”，提高完成任务的能力；始终保持奋发向上的精神风貌，坚信办法总比困难多，知难而进，永不放弃；加强团队建设，形成共同的理想和信念，形成和谐、谅解、宽容、和谐的内部环境。

　　人人快乐工作，营造和谐的企业氛围。广西电网公司坚持把个人愿景与企业发展需要结合起来，制订员工职业生涯计划，拓宽员工岗位发展通道，搭建各类人才“各尽其能，各显其才，各得其所”的发展平台；继续贯彻落实“大教育、大培训”方针，努力构建“人人有学习成长机会”的教育培训机制，让更多的员工接受教育，营造人人快乐工作的良好局面。

　　以和谐企业为目标，广西电网公司在企业内部实现了领导班子团结有力、干部群众关系融洽、职工群众士气旺盛，这一切是建立在理解、尊重、信任和沟通的基础上的。

　　忠诚文化：和谐之歌

　　“忠诚文化”建设，使员工价值和南网文化水乳交融，和谐统一，是广西电网公司的一曲和谐之歌。

　　广西电网公司总经理王方表示，“忠诚南网、忠诚企业”集中学习教育活动是进一步贯彻落实大政方针和弘扬南方电网企业文化的系统工程，引导员工无私奉献、勇于承担责任、主动维护公司的利益，以履行自己的职责和一流的业绩来实现对南网、对企业的忠诚。

　　广西电网公司进一步培育员工愿景与南网发展紧密融合的“忠诚、执行”文化，通过报告会、拓展培训、演讲比赛等形式，增强员工对南网公司大政方针和企业文化的认同感，倡导忠诚、鼓励忠诚，形成思想、言论、行动“三统一”，营造了员工与企业休戚与共、共谋发展的和谐氛围。

　　为了保证该活动能取得实效，广西电网公司开展以“做快乐员工、责任员工，建和谐班组、平安班组”为主题的班组安全文化活动；结合党员先进性教育活动，创建“四好”班子活动等。

　　安全生产：和谐之魂

　　安全生产是最大的政治责任和社会责任，是一切成绩的前提和基础。广西电网公司总经理王方亲自抓安全生产工作，紧紧抓住意识、责任和监督三个关键环节，对制度、责任、措施、执行进行再审视，启动了“做快乐员工、责任员工，建和谐班组、平安班组”安全文化活动，增强员工安全意识，营造了浓厚的安全文化氛围。这项工作得到了南网公司的高度认可，广西电网公司成为南网公司安全文化建设的典型。

　　广西电网公司把安全文化建设着眼点放在一线员工和班组，从最基础的工作做起，培育与“违章、麻痹和不负责任”三大安全敌人做斗争的态度和精神，增强员工的安全意识、责任心和安全技能，进一步规范班组的管理，规范员工的工作行为，防范人身伤亡事故和恶性误操作事故的发生，减少人为责任事故的发生，创建一个和谐、平安的工作氛围。

　　广西电网公司安全生产文化赋予了新的内涵：做快乐员工、责任员工，就是要爱岗敬业、珍惜自己的岗位，做有理想、有抱负的员工，高高兴兴上班，平平安安回家；树立人的生命高于一切的理念，对家庭、企业和社会有强烈的负责意识，做遵守安全规章制度的模范；营造互相帮助、团结协作，和睦相处的工作氛围，营造班组安全人人有责任，互相帮助、互相提醒的工作氛围；牢记“查找事故隐患是每一个工作人员的义务，消除事故隐患是每一个工作人员的责任”，提高班组成员的团队精神，确保班组成员人人严格执行标准。

　　２００６年１至１０月，公司安全生产局面平稳，没有发生人身死亡、恶性误操作等安全生产事故，总体上在南网公司年度目标考核中处于前列，事故发生率下降幅度在南网各子公司中最大，电网责任频率合格率、综合线损率、２２０千伏及以上保护正确动作率在南网中均排名第一，主要生产技术指标创历史最好水平。

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