七台河发电公司宣贯同心文化早谋划早入位
2007-02-02 10:31:09 来源:七台河发电公司
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电力18讯: 作者:于国敏
本网讯 七台河发电公司党委紧密结合2007年企业中心工作,抢前抓早加大企业文化宣贯力度,力求通过扎实有效地开展各项活动,引导全体员工思想统一、务实行动,全方位、高标准完成各项任务目标。
一是开展“同心协力、我谈岗位增效”活动。以支部为单位,紧密围绕年度创效目标,在充分学习和掌握同心文化和“三个三”理念的基础上,从本职岗位出发,围绕企业管理增效年中心工作,谈思路、谈措施、谈感想,以优秀的文化理念促进企业中心工作。
二是开展“同心结对子”活动。在各个支部中开展“以弱带强”活动,即一名技术能手带一名新毕业生或者技术较薄弱的员工,以提高全员技术水平。
三是开展“困难面前携手行”同心文化征文活动。深入挖掘、广泛宣传在企业生产经营过程中,涌现出的同心协力、克服难关的故事,达到以文化的力量激发员工工作热情、促进企业发展的积极目的。
四是在加大同心文化宣贯力度的基础上,该公司党委组成综合检查组,就同心文化和“三个三”理念知识的掌握程度进行全面考察。
本网讯 七台河发电公司党委紧密结合2007年企业中心工作,抢前抓早加大企业文化宣贯力度,力求通过扎实有效地开展各项活动,引导全体员工思想统一、务实行动,全方位、高标准完成各项任务目标。
一是开展“同心协力、我谈岗位增效”活动。以支部为单位,紧密围绕年度创效目标,在充分学习和掌握同心文化和“三个三”理念的基础上,从本职岗位出发,围绕企业管理增效年中心工作,谈思路、谈措施、谈感想,以优秀的文化理念促进企业中心工作。
二是开展“同心结对子”活动。在各个支部中开展“以弱带强”活动,即一名技术能手带一名新毕业生或者技术较薄弱的员工,以提高全员技术水平。
三是开展“困难面前携手行”同心文化征文活动。深入挖掘、广泛宣传在企业生产经营过程中,涌现出的同心协力、克服难关的故事,达到以文化的力量激发员工工作热情、促进企业发展的积极目的。
四是在加大同心文化宣贯力度的基础上,该公司党委组成综合检查组,就同心文化和“三个三”理念知识的掌握程度进行全面考察。
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