邹县发电厂深化企业文化建设助推企业科学发展

电力18讯：    
张伟倩 张凯
  
本网讯  为深入实施集团公司企业文化建设“一二三四五”工程和华电国际公司“十一五”企业文化建设规划，更好地发挥企业文化在团结凝聚职工队伍、提高企业管理水平、促进企业改革发展中的积极作用，华电国际邹县发电厂于3月2日召开党建及精神文明建设工作会议，对进一步加强企业文化建设进行周密部署，为该厂“竞和”企业文化的完善和发展吹响了号角。

随着四期工程两台100万千瓦机组建成投产，邹县发电厂将成为装机规模达到454万千瓦的全国最大火力发电厂之一。规模的增长，对该厂战略管理、科学发展、和谐稳定都提出了前所未有的要求。为此，该厂新春伊始即在党建及精神文明建设工作会议上出台《关于进一步加强企业文化建设的意见》，旨在通过不断丰富和完善适应市场竞争需要、符合企业发展战略、体现职工根本利益、反映邹电特色的“竞和”文化体系，内强企业素质，外塑企业形象，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，实现企业经济效益贡献度、职工满意度和社会美誉度进一步提高，形成“竞和”文化的品牌效应。

据悉，2007年该厂将以企业文化宣贯为切入点，以安全文化、廉政文化的提炼整合为关键点，以队伍建设和载体建设为着力点，继承创新，与时俱进，不断丰富和完善该厂“竞和”文化体系，为持续增强企业核心竞争力、全面推进企业做强做大做好提供文化动力。

从邹县发电厂2007年企业文化建设计划中记者发现，为进一步推进企业文化建设，该厂将在创新方法、丰富内容上下大力气。该厂将通过修订企业文化建设规划纲要、进行安全文化和廉政文化的提炼整合，促进“竞和”文化的不断完善和发展；通过举办企业文化专家辅导讲座、举办“竞和”文化论坛和征文，使有关企业文化的理论深入普及，充分调动职工参与企业文化建设的积极性；通过修订企业形象电视专题片和宣传画册、办好“给您一扇窗”宣传橱窗园地等措施，积极宣传企业独特的形象和职工健康的风貌；通过编辑“竞和”文化“丛书”、举办安全生产月征文、举办职工运动会等活动，给职工提供参与企业文化建设的有效载体和广阔舞台。