铁岭发电公司“三唯文化”新鲜出炉

电力18讯：    本网讯  从今年年初开始，铁岭发电公司着手进行企业文化重塑整合工作，经过九个多月“淬火”的过程，铁电“唯才是举，唯章是循，唯先必争”三唯文化于9月中旬新鲜出炉。
    铁岭发电公司此次企业文化重塑整合工作以“科学发展，以人为本，承上启下、持续创新”为宗旨，坚持“全员参与、领导重视、结合实际、重在实效”的原则，在原有企业文化基础上完成了视觉识别系统设计，并形成企业精神、核心价值观、战略目标等公司理念；出台《企业文化手册》，下发到每一位员工；配合“走出去”战略，编辑印刷《华电铁军，市场先锋》专辑。
    建厂15年来，铁岭发电公司企业文化建设取得了丰硕的成果，企业精神不断创新，先后形成了一期建设阶段的“艰苦创业、无私奉献”精神和投产运营阶段的“求实创新、争先高效”精神。如今，企业发展进入新的阶段，为了适应电力改革和竞价上网，公司精神必须再度创新，需要融入更多的市场理念，经过反复论证和多次征集意见最终形成“追求卓越，攀登永远”公司精神。
    为了使企业文化更加系统、科学、有效，铁岭发电公司于9月11日，邀请中国华电集团公司政工部企业文化处处长徐耀强和中国企业文化研究会副会长华锐两位国家级企业文化专家到公司诊断企业文化建设成果，并请两位专家帮助进行企业文化提炼、升华。在两位专家的指导和建议下，铁岭发电公司最终将企业文化概括为“唯才是举，唯章是巡，唯先必争”的“三唯文化”。
    在两位专家到来之际，铁岭发电公司为中层以上干部和企业文化建设相关人员举办了一次企业文化培训班，由徐处长和华会长分别向学员授课。两位专家从“企业文化理论与实践”、“企业文化的推进”等方面作了精辟的讲解。在随后的企业文化座谈会上，两位专家对铁岭发电公司企业文化建设成果做出总体评价，并提出了一些建设性意见。
    徐处长评价该公司企业文化具有“生态性原则、内生性原则、自觉性原则、实践性原则”四个特点；他建议在下一步工作中，应该着手如何让文化落地生根，建议做到“领导重视、整体设计、融入制度、宣传普及、行为养成、典型示范、优化创新”。华会长指出该公司的《企业文化手册》设计精美、构思精密、制作精良、质量上乘，企业文化的形成做到了“服务与载体的统一、目的和手段的统一、效能的统一”；具有“自主性、创新性、实操性”等三个特点；他还建议在贯宣上注意把华电集团理念、公司理念、基层部门班组的理念和谐统一起来，实施过程要和企业战略、公司结构、规章制度对接，要体现在效能上。
    目前，铁岭发电公司企业文化建设正在紧锣密鼓地宣贯中，旨在让其落地生根，在提升企业形象、建设“华电铁军”、推动企业发展、服务企业员工等方面发挥最大效能。（王雅丽  王志敏）