靖电“三能”文化体系获三项全国大奖

电力18讯：    本网讯  10月30日，由中国企业文化促进会主办的 “影响中国・企业文化建设成功案例发布暨2006全国企业文化建设工作年会”在贵州省贵阳市闭幕，国电靖远发电有限公司以“能吃苦、能战斗、能超越”的“三能品格”为核心的靖电“三能”文化体系，荣获该年会2006年度全国企业文化建设优秀案例奖，该公司被评为2006年度全国企业文化建设优秀单位，靖电公司总经理杨尚谦被评为2006年度全国企业文化建设突出贡献人物，这是该公司“三能”文化体系首次同时荣获的多项全国性企业文化建设大奖，也是国电集团唯一一家荣获该项荣誉的企业，该公司总经理杨尚谦也是国电集团唯一一个获获得此项殊荣的个人。
    中国企业文化促进会是1993年由文化部和中宣部有关部门共同筹建，1994年由民政部批准注册成立的国家一级社会团体，在企业文化建设方面是一个全国性的权威社团。本次年会上，不仅表彰了一批全国企业文化建设的先进单位和个人，会议还讨论通过“全国企业文化建设示范基地认定与管理办法和全国企业文化建设年度优秀单位与人物评价体系”，同时，“扬国威、惊世界”的青藏铁路建设先进事迹报告团也在年会上进行了演讲。
    “三能”文化体系，是靖电公司以“能吃苦、能战斗、能超越”的“三能品格”为核心和主线，对二十年来的企业文化成果进行梳理、优化和提升，形成的独具一格、富有地域和行业特色的靖电企业文化体系，她是对靖电二十年发展历程的深度浓缩，是对靖电创造的“西部奇迹”的集中展示，是对靖电人“扎根戈壁、奉献电力”的真实写照。该文化体系自成功举办发布会后，赢得了多方领导和专家的一致好评，被专家誉为是“平实、厚重、真切”的企业文化特色体系，是中国目前国有企业中具有典型代表性的成功企业文化管理模式。
    此次，中国企业文化促进会把靖电“三能”文化体系作为典型成功案例之一，进行全国范围内的表彰发布，这充分说明了该文化体系所具有的典型性和代表性，也充分肯定了靖电“三能”文化体系所具有的管理创新和文化创新的真正价值。（梁 钢）