国电靖远举办“三能”文化体系培训班

电力18讯：    本网讯  10月20日下午，国电靖远发电公司“三能”文化体系专题培训班在科技楼八楼会议室举行。北京捷盟管理咨询有限公司事业部副总经理、高级咨询顾问陈伟国同志应邀就企业文化建设的意义、靖电“三能”文化的主要特点和如何实现“三能”文化体系的文化落地进行了生动的讲解。该公司领导和各部门班组长以上人员170余人参加了培训。
    从今年三月份开始，国电靖远发电公司经过深入总结、提炼20年来靖电形成的文化特质，整合形成了以“能吃苦、能战斗、能超越”的“三能品格”为核心的“三能”文化体系。“三能”文化体系明确了靖电“国电品牌、国际先进”的企业愿景，为靖电的未来勾画了宏伟蓝图；提出了“奉献绿色电力、成就光明人生”的企业使命；确立了靖电人“责任为本、绩效至上”的核心价值观；传承了国电集团“以电兴业、强企报国”的企业精神；还有“一根、三则、三源”的靖电经营管理之法以及“德行合一”为特征的行为规范等，为企业发展明晰了核心理念。靖电公司“三能”文化体系经过半年多时间的总结、提炼、整合、提升、发布等诸多工作后，目前已正式进入宣贯实施阶段。为了真正实现靖电“三能”文化体系的文化落地，使广大干部员工深入学习“三能”文化体系，并且真正指导日常生产、经营和管理工作，根据《公司“三能”文化体系实施方案》有关规划，结合公司党委“三能”文化体系有关宣贯培训工作要求，该公司决定通过举办培训班，提高广大干部员工对企业文化建设的认识，增强各级组织宣贯企业文化体系的紧迫感、责任感和使命感。
    该公司要求全体干部员工做到“干部带头、中层执行、全员参与”，深入学习“三能”文化，加大“三能”文化体系的宣贯培训力度，让每一位员工深入理解“三能”文化的深刻内涵，真正去理解和认同，共同推进“三能”文化体系的宣贯实施工作。使之“内化于心、外化于行”，转化为员工的自觉行动，成为靖电强大的凝聚力和精神动力，为靖电的发展壮大注入更强大的力量。（蔡霞）