华电青岛发电有限公司被评为“2006年企业文化建设优秀单位”

电力18讯：    
朱培科
  
本网讯  11月11日，在中国企业文化研究会组织召开的中外企业文化2006昆明峰会上，华电青岛发电公司被中国企业文化研究会评为“2006年企业文化建设优秀单位”，这是今年该公司继荣获“山东省企业文化建设示范单位”后获得的又一成果。

2003年8月7日，华电青岛发电公司被中国企业文化研究会命名为“中国企业文化建设示范基地”之后，该公司在深刻分析近年来企业文化建设面临的诸多问题的基础上，充分发挥中国企业文化研究会“示范基地”的影响和带动作用，始终把企业文化建设作为两个文明建设的最佳结合点，按照深化、提升和构建企业文化建设新格局的基本思路，积极推行分支文化建设，进一步丰富和完善了公司的文化理念体系，在修订企业所有管理、工作标准和制度的同时，健全和完善了《员工行为规范》，深化提高企业文化管理水平。尤其是今年以来，该公司提出了持续改进、积极构建企业文化建设新格局的工作思路，进一步明确和建立了党委领导主抓宣传普及、行政领导主抓创新实践的工作责任制，按责任抓落实，相互配合、协调推进。制订下发了《企业文化建设管理考核办法》，深层次规范企业文化建设的内容，持续加强企业文化理念的分层次落实工作，将企业文化建设贯穿于企业各项工作的始终，强化企业文化建设的过程控制和工作考核，取得了较好的效果。同时，他们按照华电集团公司“一主多元，各具特色”的基本要求，重新编印融华电集团、华电国际企业文化理念、“路径开新”文化战略和分支文化为一体的《企业文化理念手册》。深入开展了“企业文化理念”及“员工行为规范”的学习实践活动，采取企业文化知识竞赛、企业文化专题答卷以及闭卷抽考等灵活多样的方式，强化实践活动，扎实抓好文化理念的宣传贯彻和认同实践，把活动全面引向深入。

在实施文化管理的过程中，该公司特别注重强化创新实践，极大地推动了企业的快速可持续发展。截至11月11日，该公司实现连续安全生产2996天，创下了公司安全生产的历史最高纪录。坚持“热电联产，二元推进”的企业战略，抓住青岛市举办2008年奥帆赛和发展集中供热的机遇，仅用两年多的时间就完成了两台30万千瓦热电联产机组的建设，成为山东省首家采用30万千瓦机组供热的发电企业，有效缓解了青岛市用电和集中供热的紧张局面。与此同时，公司大力发展循环经济，投资一亿多元，建设年产国标干灰30万吨、一亿块粉煤灰承重砖及30万方加气混凝土砌块生产线，粉煤灰综合利用率达95%。公司投入6.1亿元实施海水脱硫设备的一年四投，每年向大气减排二氧化硫10620吨。此外，公司还投资兴建了废水改造工程、海水淡化和中水回用处理系统，实现了废水零排放和重复利用，每年可节约淡水260万吨，实现了企业发展与社会效益的双赢。

近两年，该公司不断加大企业文化的宣传力度，努力增强“路径开新”文化战略和示范基地的影响力和知名度，先后在《企业文化》、《中国华电》、《中国电力报》等媒体和各级政研会上发表、交流企业文化建设的经验、消息、论文等30余篇；接待了来自全国各地的企业文化专题学习团队33个、340多人次，较好地发挥了示范基地的作用。