胜电文化――可以拥抱和触摸的企业文化

电力18讯：    胜作者：张小兰  


2006年9月12日，胜利发电厂举行千人大合唱，唱出了胜电人的豪情。朱克民　摄影

领导带头实干实抓，企业文化落地生花。图为李书勤（左二）、姬广勤（右二）、吴敬民（后中）等厂领导研讨胜电企业文化战略。赵红梅　摄影
    第一次去胜利油田是去年夏天，第二次便是今年的冬天了。无论冬夏，胜利油田的企业文化建设都是那么热火朝天，让人心潮澎湃。11月8日，当记者再次来到胜利油田，现场感受这里扎实、红火的企业文化建设时，油田党委宣传部的李昌民副部长和企业文化科邹笃峰科长提出建议，让我们走访一下该油田企业文化建设颇有特色的基层单位之一――胜利发电厂，体验一下具有鲜明特色的胜电文化。

    胜电文化作为胜利文化的组成部分，具有胜利文化“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期精神和“创业、创新、竞争、发展”的核心内涵，同时又具有胜利文化中的子文化自有的独特风格。给记者留下最强烈感受的是，胜电文化很实，实到色香味俱全，实到可以拥抱和触摸。  

    “亮亮”凝聚着胜电精神

    在胜利发电厂虽然仅有短短的两天，但是却有胜读千卷书的充实和震撼。我们详细参观了厂部和燃料部，最开心的事情当属有机会拥抱一下电厂的形象大使――吉祥物“亮亮”了。“亮亮”是毛绒玩具小鹿，给他取这个名字，因为胜利发电厂所发的电能够带来光明，让他成为小鹿，因为小鹿象征着发展速度――在不断的变革中赢得发展先机和与时俱进的精神。小鹿“亮亮”还是胜电文化的一种符号，天性善良、性格温和的小鹿，代表着和谐文化的温馨与魅力。小鹿“亮亮”的作用可谓四两拨千斤，潜移默化地改变着人们对电力行业“电老虎”的负面认识，有助于成功地塑造胜利发电厂的企业外部形象。

    可爱的“亮亮”还担负着传播胜电企业文化理念的重任。最近一两年，胜电领导班子以科学发展观指导全厂的企业文化建设，在专家的协助下，集中全厂的智慧和力量，对胜电自身的企业文化进行了提炼和整理，形成了独具特色、内涵丰富的胜电文化理念体系。该体系汲取了西方现代管理理论和中国传统文化精华，将兵家“必以全争于天下”的全胜思想引申为“全胜之利，是谓胜利”的企业哲学，谋求社会利益、国家利益、企业利益、个人利益的和谐统一，谋求在和谐共赢的方针下的企业利润的最大化。胜电将“以电兴油，强企报国”作为企业使命，以“绿色电厂，国际一流”为企业愿景，以“忠诚敬业，卓越创新”为企业核心价值观，以“燃烧激情，铸就胜利”为企业精神，并通过多种生动具体的形式，让这些理念渗透到每一位员工的思想和日常行动之中。

    胜利发电厂党委书记李书勤对记者解释说，已经成为国内一流的胜利发电厂，将“绿色电厂，国际一流”作为美好的企业愿景，并有着明晰的具体思路。绿色象征着生命，象征着和谐。绿色电厂是具有生命力、竞争力、创新力的一流电厂，是企业与员工、企业与社会、企业与自然和谐发展的优秀电厂。绿色电厂的基本特征是，思想先进、管理科学、技术领先、安全环保、环境优美、和谐文明、综合效益优良、员工素质优秀。绿色电厂的主要内涵是，环保和谐、流程清晰、创造价值、稳健成长。环保和谐就是建立和谐的人文关系、社会关系和自然关系。流程清晰就是在管理上追求政通人和，在生产上追求流程清晰，最终达到全过程、全方位流畅、有序、务实、有效的管理。创造价值就是创造物质财富、精神财富和人才财富，即良好的企业效益、优秀的企业文化和高素质的企业人才。稳健成长就是如绿色生命般地充满生机和无限活力，保持稳健的可持续发展。李书记说，胜利发电厂的“绿色”理念，不同于狭义的环保概念，具有独特、深厚的思想内涵。

    五大识别系统感知胜电文化

    说胜电文化色香味俱全，是一种十分贴切的感受。以整天和原煤打交道的电厂八大部门之一的燃料部为例，这个昔日煤烟尘土飞扬、全厂环境最差的部门，如今绿树红花、窗明几净，整洁的车间一尘不染，整洁的员工更衣室香气沁人。厂长姬广勤向记者回顾了电厂的发展历程。胜利发电厂是胜利油田的自备电厂，1988年9月13日开始建立，1991年12月23日1号发电机组启动成功。此前由于胜利油田处在山东省电网的末端，输电距离远<