石横厂企业文化与集团文化实现三个对接

电力18讯：    石横电厂迈入国电大家庭后，该厂企业文化建设工作在全厂范围内提出与国电集团文化实现“三个对接”，即认识上、思维上和理念上实现对接，以更好地指导该厂各项工作的有序开展，更好地发挥文化对企业发展的促进作用。

    该厂明确提出要按照国电集团“做实、做新、做大、做强”的工作方针，“以电兴业、强企报国”的企业精神，“忠诚事业、忠诚集团，爱岗敬业、岗位成才”的职业道德观来指导全厂工作。该厂组织专人对国电集团的企业文化进行了深入细致的研究，并对该厂企业文化建设的内容进行了修订和完善。在全厂范围内掀起国电集团企业文化理念宣贯活动的热潮。

    该厂提出的“三个对接”，首先是在认识上对接。即进一步认真学习贯彻国电集团企业文化纲要，按照以培育集团公司企业理念为核心，以构建和谐国电，增强核心竞争力为目标，以提高员工队伍素质，促进全员形成良好行为习惯为重点的指导思想，积极探索，努力实践，建设以“家园、花园、乐园”为核心内容的石电特色“三园”企业文化，使“三园”企业文化成为国电文化的丰富和延伸。其次是在思维上对接。主要是在今后的企业文化推进过程中，把握、遵循好国电文化建设的五项原则：一是人本化原则，二是层次性原则，三是统一性原则，四是结合性原则，五是特色性原则，要结合自身实际，丰富、创新方式方法，总结提炼成果，体现自身特色，共同建设国电特色文化。最后是在在理念上对接。即完整、规范地使用集团公司企业理念。并将按照集团公司统一性的原则，在理念的定位、推广过程中做好贯彻执行和创新结合文章。

    杨建 马彩云