天津电力公司加快企业文化体系建设

电力18讯：    
8月18日，天津公司召开企业文化建设研讨会，通报了公司系统企业文化建设最新进展，交流工作经验和做法，并研讨了今后的工作重点。公司党委书记朱长富，副总经理、工会主席陈振宇，副局级调研员赵起康和司国仓出席会议，并与公司本部有关部室负责人、部分基层单位党委书记一起，围绕公司当前发展任务，就进一步加快构建具有天津电力特色和鲜明时代特征的企业文化体系，团结凝聚广大员工，引领公司未来发展等进行了深入研讨。

就做好公司企业文化的研究与建设工作，朱长富提出三点要求：一是要充分认识企业文化的灵魂作用，积极实践“三个代表”，努力建设公司的先进文化体系；二是要与企业发展相结合，科学规划，做好企业文化框架建设，形成符合公司实际的近期规划和中长期规划；三是要贴近实际、贴近群众，为广大职工普遍接受，成为员工心声。朱长富强调，企业文化是公司发展的核心和灵魂，对顺利实施天津电网“十一五”规划有着重要作用。当前，公司企业文化建设要在道德文化、成才文化、创新文化、执行力文化、安全文化以及廉洁文化建设等方面下实功夫，要通过分析总结，归纳提炼出具有天津电力特色的企业文化，为公司的发展提供精神支撑。

会上，滨海供电公司、津南供电分公司等单位分别介绍了他们有效开展企业文化建设的经验和做法。

据了解，公司系统十分重视企业文化建设，开展了大量丰富多彩、内涵深刻的企业文化活动，初步形成了具有一定特点的企业文化理念和企业精神，在公司的不同发展阶段发挥了重要作用。目前，公司党委正着手打造企业文化再建系统，以更好地继承优良传统，适应建设“一强三优”现代公司和天津经济大发展的需要，营造企业积极、健康、向上、和谐的氛围。（冀亚敏）