积极推行三项制度改革——水电十落实行二级单位领导班子部分岗位竞聘制度

日前，水电十局在都江堰市蒲阳厂区举行二级单位领导班子部分岗位竞聘，分局机关、二级单位机关科员及部分职工代表参加了岗位竞聘测评。
       继分局对二级单位领导班子开展民主测评，班子成员进行述职后，根据二级单位机构调整和岗位调整及设置情况，认真筛选了部分岗位报名人员，确定了竞聘人员名单。竞聘大会评委由分局领导、分局机关各部门负责人和分局各二级单位党政主要负责人组成。这次竞聘共有5个岗位14名人员参加，分为竞聘演讲、现场答辩两个环节，其中答辩题主要分为公共题、抽签题和评委现场提问，评委和现场测评人员通过对竞聘人员在两个环节的表现进行综合评价。
       分局员工认为，这次岗位竞聘，为我们提供了畅通的职业发展通道和施展才能的舞台，形成了择优录用的用人导向机制，使我们干有劲头、冲有目标，更加坚定了我们干好本职工作的信心。

据悉，今年以来水电十局积极落实三项制度改革，积极推行二级单位分领导干部竞聘制度，在六个二级单位中推行部分领导岗位竞聘制度，力图激发企业内部活力。从职工群众反响来看竞聘制度达到了凝神聚力、树立正面典型的作用。