松原供电检修开展导师带徒"手拉手"活动

　　中电新闻网讯 通讯员 张静伟 报道 10月8日，国网松原供电公司检修分公司开展了“导师带徒”手拉手活动。该公司年轻职工小陈激动地说：“我能在短暂时间进步这么大，离不开导师们的培养和指导，给我带来了难得的锻炼机会和发展空间。”

　　国网松原供电公司检修分公司针对一些关键重要岗位上出现了技术“断层”，技术蓝领“青黄不接”现象，及时开展导师带徒“手拉手”活动，通过师徒传帮带，让企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒。在对新进人员进行为期一个月的职业道德、安全法律法规、管理制度和业务技能的集中培训后，该公司通过签订师徒合同来确立师徒关系，明确师徒之间的权利和义务。手拉手，一帮一，师傅负责现场实践和安全引导的传、帮、带工作。在三个月的考核期内，师傅对徒弟的安全全面负责，出现“三违”首先追究师傅的责任，实行责任连带追究。考核期满，徒弟胜任安全工作和岗位技能要求，则给予师傅奖励，特别突出的技术岗位给予表彰。

　　“手拉手”工程突破了传统的导师带徒方式，一帮一跟班教学形式实用，效果明显，通过师傅的言传身教，使徒弟更为直观学到业务技能，培育职工良好的作业习惯，使徒弟终身受益。半年来，通过开展“手拉手”工程活动，一批年轻人成为技术骨干或专业的技术拔尖人才。

周小博