重庆江口水电“三结合”强化企业文化建设
2013-07-23 09:56:25 来源:
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电力18讯: 重庆江口水电公司结合企业实际,注重“三结合”,强化公司企业文化建设,推动企业持续稳定、健康发展。
“上下”结合,相互联动,实现全员参与
优秀的企业文化离不开企业领导者的核心力量,企业领导者作为企业文化建设的缔造者、组织者和传播者。公司通过党政联系会、办公会认真研究详细部署企业文化建设工作。领导班子成员身体力行,积极宣贯传播“水电”文化理念,在职工大会、支部、部门联系点和座谈会等场合,宣讲企业文化,推动了文化思想理念的深入宣贯。
与此同时,为把全公司职工的参与热情激发出来,公司通过OA、宣传栏、办公现场大力宣传企业“水电”文化。在广大职工中进行企业文化建设的探讨与交流,全面推动企业文化宣贯,职工撰写学习体会在分公司企业文化宣传网和企业文化故事集《一路有你》中刊载。公司在OA网页设立企业文化专栏,宣贯集团公司企业文化理念,并列入政治学习内容,广大党员职工立足本职岗位,深入学习、践行和弘扬公司核心价值观、企业理念和企业精神,做企业文化的模范实践者和传播者。全公司形成了上下联动、全体参与的企业文化建设局面。
“内外”结合,多管齐下,推动宣贯工作
在企业文化宣贯中,该公司多管齐下、内外结合,外树形象、内求效果。在内部,把企业文化宣贯分为全面学习、深入推进和巩固提高三个阶段,有序推进。把企业文化宣贯内容列入支部和部门的政治学习内容,定期组织职工学习,撰写心得体会。组织党员干部开展“企业文化故事大家讲”、“安全生产百日赛”、“保增长先锋行动”等主题活动。在群团组织广泛开展“先进工作者”、“巾帼文明岗”、“职工消防技能赛”、“我为企业献良策”建言献策、“职工篮球联谊赛”、“职工冬季健身长跑赛”等活动。通过技能竞赛、技术练兵、文体活动等丰富多彩的文化载体,进一步增强党员职工的主人翁精神,使企业文化深入人心。
在外部,加强“水电”文化的宣传报道,积极向集团公司、重庆分公司和市县相关网络和媒体投送宣传稿件,全面宣传企业安全文明生产和经营管理工作成绩,不断提升企业影响力。着力强化和规范中电投集团公司视觉识别系统的规范和应用,在厂房、廊道和办公区等场所规范使用集团公司标识。以创先争优为引领,以爱岗敬业活动为平台,以优秀人才培育为抓手,做好“集团文化”的“落地”工作,精心打造公司“水电”子文化,并融入和展现在企业发展、安全生产、经营管理等方方面面的工作中,树立了企业良好的形象。
“乐教”结合,注重教育,促进企业发展
在企业文化宣贯中,该公司将传播文化理念融入职工的工作和生活,寓教于乐,使文化思想理念深入人心。近年来,结合企业文化建设,先后建立了重庆市职工书屋,成立了职工乒乓球、篮球、羽毛球队,组织了迎春联谊会、职工趣味运动会、广播体操赛、气排球赛等丰富多彩的文化主题活动。举办了技术练兵、防汛演习、反事故演习、劳动竞赛等群众性岗位练兵活动。积极开展安全文化建设,打造安全型企业,提高安全生产能力。通过开展安全文化建设以及反违章、保安全、安全生产月等活动,加强安全制度建设,先后增加和完善了公司《大坝安全责任制》、《技术监督管理规定》等40余项安全生产的制度和措施,强化了企业安全建设,提升了企业安全保障能力。深入开展廉洁文化建设,扎实推进惩防体系建设,提高效能监察水平。通过廉洁文化理念征集活动,使廉洁从业理念深入职工心中,确保了企业的政治、经营和形象安全。近年来,共举办各种主题活动30余次,活动中注重教育引导、培育闪光点,发挥示范带动效应,做好舆论宣传,使心明气正、务实廉洁、和谐共赢成为职工的普遍追求,使企业价值理念得到具体体现。
“上下”结合,相互联动,实现全员参与
优秀的企业文化离不开企业领导者的核心力量,企业领导者作为企业文化建设的缔造者、组织者和传播者。公司通过党政联系会、办公会认真研究详细部署企业文化建设工作。领导班子成员身体力行,积极宣贯传播“水电”文化理念,在职工大会、支部、部门联系点和座谈会等场合,宣讲企业文化,推动了文化思想理念的深入宣贯。
与此同时,为把全公司职工的参与热情激发出来,公司通过OA、宣传栏、办公现场大力宣传企业“水电”文化。在广大职工中进行企业文化建设的探讨与交流,全面推动企业文化宣贯,职工撰写学习体会在分公司企业文化宣传网和企业文化故事集《一路有你》中刊载。公司在OA网页设立企业文化专栏,宣贯集团公司企业文化理念,并列入政治学习内容,广大党员职工立足本职岗位,深入学习、践行和弘扬公司核心价值观、企业理念和企业精神,做企业文化的模范实践者和传播者。全公司形成了上下联动、全体参与的企业文化建设局面。
“内外”结合,多管齐下,推动宣贯工作
在企业文化宣贯中,该公司多管齐下、内外结合,外树形象、内求效果。在内部,把企业文化宣贯分为全面学习、深入推进和巩固提高三个阶段,有序推进。把企业文化宣贯内容列入支部和部门的政治学习内容,定期组织职工学习,撰写心得体会。组织党员干部开展“企业文化故事大家讲”、“安全生产百日赛”、“保增长先锋行动”等主题活动。在群团组织广泛开展“先进工作者”、“巾帼文明岗”、“职工消防技能赛”、“我为企业献良策”建言献策、“职工篮球联谊赛”、“职工冬季健身长跑赛”等活动。通过技能竞赛、技术练兵、文体活动等丰富多彩的文化载体,进一步增强党员职工的主人翁精神,使企业文化深入人心。
在外部,加强“水电”文化的宣传报道,积极向集团公司、重庆分公司和市县相关网络和媒体投送宣传稿件,全面宣传企业安全文明生产和经营管理工作成绩,不断提升企业影响力。着力强化和规范中电投集团公司视觉识别系统的规范和应用,在厂房、廊道和办公区等场所规范使用集团公司标识。以创先争优为引领,以爱岗敬业活动为平台,以优秀人才培育为抓手,做好“集团文化”的“落地”工作,精心打造公司“水电”子文化,并融入和展现在企业发展、安全生产、经营管理等方方面面的工作中,树立了企业良好的形象。
“乐教”结合,注重教育,促进企业发展
在企业文化宣贯中,该公司将传播文化理念融入职工的工作和生活,寓教于乐,使文化思想理念深入人心。近年来,结合企业文化建设,先后建立了重庆市职工书屋,成立了职工乒乓球、篮球、羽毛球队,组织了迎春联谊会、职工趣味运动会、广播体操赛、气排球赛等丰富多彩的文化主题活动。举办了技术练兵、防汛演习、反事故演习、劳动竞赛等群众性岗位练兵活动。积极开展安全文化建设,打造安全型企业,提高安全生产能力。通过开展安全文化建设以及反违章、保安全、安全生产月等活动,加强安全制度建设,先后增加和完善了公司《大坝安全责任制》、《技术监督管理规定》等40余项安全生产的制度和措施,强化了企业安全建设,提升了企业安全保障能力。深入开展廉洁文化建设,扎实推进惩防体系建设,提高效能监察水平。通过廉洁文化理念征集活动,使廉洁从业理念深入职工心中,确保了企业的政治、经营和形象安全。近年来,共举办各种主题活动30余次,活动中注重教育引导、培育闪光点,发挥示范带动效应,做好舆论宣传,使心明气正、务实廉洁、和谐共赢成为职工的普遍追求,使企业价值理念得到具体体现。
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