谏壁发电厂企业文化建设受赞誉
2006-05-07 23:47:11 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 本网讯 江苏省委宣传部、省政研会于4月27日至29日在镇江市召开了全省企业文化建设现场推进会,省委宣传部副部长孙全玉、市委宣传部部长张甫雄、省政研会会长邱建中等领导率领100名代表4月27日下午专门参观了国电谏壁发电厂,听取了该厂党委书记曹沂介绍的企业文化建设情况,晚上在市电视台演播厅观看了企业歌曲演唱--《铸就企业之魂》,其中国电谏壁发电厂合唱团演唱的《中国国电之歌》受到全体代表赞誉。
该厂认真贯彻国资委《关于加强中央企业文化建设的指导意见》的精神,建立了党政领导统一领导、党委工作部具体负责、职能部门共同参与、密切配合的领导体制和工作机制,在具体工作中,深深扎根于集团公司优秀企业文化汲取丰富营养,依据自身的特色文化,对源于二十世纪八、九十年代的企业文化战略进行了调整与重新定位,努力构建与集团公司"两级法人、分层授权、垂直管理"模式相适应的企业文化建设管理模式,提出要以培育集团公司企业理念为核心,以构建和谐谏电、提升企业管理、增加核心竞争力为目标,以提高员工队伍素质、促进员工形成良好习惯为重点,具有谏电特色的企业文化,推进企业改革发展稳定,为集团公司做实做新做大做强提供强有力的文化支撑。
为壮健企业自身特色文化,该厂形成个性显明的行为规范,对近400多个规章制度进行了认真梳理,提炼出全厂员工的21项具体行为规范,如在专项行为规范中对领导干部提出了"严守规章、为政清廉"的要求,对管理人员要求"面向基层、服务创新",对生产工人提出了"精通业务、一岗多能"的行为规范。这些简明易记、具有显明个性的行为规范,已成为谏壁发电厂不同层次、不同岗位人员工作的准则。
该厂倡导安全理念,用制度规范行为,在职工中形成了"没有消除不了的隐患,没有避免不了的事故"的安全理念,企业从"加强企业管理者安全文化建设、让安全理念转化为员工自觉的行动、努力营造有特色的安全文化氛围"来建设安全文化。该厂完善环保体系,建设环保文化。确立"'环保是企业生命'的全新理念;通过在全厂实施ISO14001环境管理标准,来改善企业的环保行为"。该厂建立适应市场经济的管理文化,为推进管理标准化,按照现代企业的要求,建立了206个管理标准、494个工作标准,使各项标准制度化、法制化。还在全厂实现了MIS办公自动化管理系统,包括设备管理、缺陷管理、劳动人事等18个子系统,实现了信息畅通、资源共享、快捷方便的现代化管理模式。
该厂还倡导"关爱员工"的管理文化,各级领导以"德"为中心,做以身作则、敬业务实、廉洁奉公的表率。在企业享受特殊待遇的是生产一线的职工,收入最高的是一线职工,空调最先安装的是检修班组和生产运行岗位、厂长、书记办公室的空调是全厂最后一个安装的。该厂一直坚持"刚柔相济、严爱互补"的原则,在企业积极营造人性化的管理氛围,对生产现场投重资进行环境整治,改善员工的作业环境。厂领导注重体贴员工,倾注真情加强与员工的沟通交流,把办好事、办实事工作制度化、规范化,先后制订了"五必谈、六必访"等制度。在每年年初召开的全厂职工代表大会上,厂长都要公布当年打算为职工所办的若干件实事,既动员大家参与,又希望大家监督。
丰富多彩、形式新颖的企业文化,让谏壁发电厂发生了深刻的变化,广大员工爱岗敬业、奋发进取,精神面貌焕然一新;企业外观形象整洁优美、规范有序;企业生产经营长足发展、核心竞争力大大增强,先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家、中国企业文化先进单位、江苏省文明单位标兵等光荣称号。 (夏冬)
该厂认真贯彻国资委《关于加强中央企业文化建设的指导意见》的精神,建立了党政领导统一领导、党委工作部具体负责、职能部门共同参与、密切配合的领导体制和工作机制,在具体工作中,深深扎根于集团公司优秀企业文化汲取丰富营养,依据自身的特色文化,对源于二十世纪八、九十年代的企业文化战略进行了调整与重新定位,努力构建与集团公司"两级法人、分层授权、垂直管理"模式相适应的企业文化建设管理模式,提出要以培育集团公司企业理念为核心,以构建和谐谏电、提升企业管理、增加核心竞争力为目标,以提高员工队伍素质、促进员工形成良好习惯为重点,具有谏电特色的企业文化,推进企业改革发展稳定,为集团公司做实做新做大做强提供强有力的文化支撑。
为壮健企业自身特色文化,该厂形成个性显明的行为规范,对近400多个规章制度进行了认真梳理,提炼出全厂员工的21项具体行为规范,如在专项行为规范中对领导干部提出了"严守规章、为政清廉"的要求,对管理人员要求"面向基层、服务创新",对生产工人提出了"精通业务、一岗多能"的行为规范。这些简明易记、具有显明个性的行为规范,已成为谏壁发电厂不同层次、不同岗位人员工作的准则。
该厂倡导安全理念,用制度规范行为,在职工中形成了"没有消除不了的隐患,没有避免不了的事故"的安全理念,企业从"加强企业管理者安全文化建设、让安全理念转化为员工自觉的行动、努力营造有特色的安全文化氛围"来建设安全文化。该厂完善环保体系,建设环保文化。确立"'环保是企业生命'的全新理念;通过在全厂实施ISO14001环境管理标准,来改善企业的环保行为"。该厂建立适应市场经济的管理文化,为推进管理标准化,按照现代企业的要求,建立了206个管理标准、494个工作标准,使各项标准制度化、法制化。还在全厂实现了MIS办公自动化管理系统,包括设备管理、缺陷管理、劳动人事等18个子系统,实现了信息畅通、资源共享、快捷方便的现代化管理模式。
该厂还倡导"关爱员工"的管理文化,各级领导以"德"为中心,做以身作则、敬业务实、廉洁奉公的表率。在企业享受特殊待遇的是生产一线的职工,收入最高的是一线职工,空调最先安装的是检修班组和生产运行岗位、厂长、书记办公室的空调是全厂最后一个安装的。该厂一直坚持"刚柔相济、严爱互补"的原则,在企业积极营造人性化的管理氛围,对生产现场投重资进行环境整治,改善员工的作业环境。厂领导注重体贴员工,倾注真情加强与员工的沟通交流,把办好事、办实事工作制度化、规范化,先后制订了"五必谈、六必访"等制度。在每年年初召开的全厂职工代表大会上,厂长都要公布当年打算为职工所办的若干件实事,既动员大家参与,又希望大家监督。
丰富多彩、形式新颖的企业文化,让谏壁发电厂发生了深刻的变化,广大员工爱岗敬业、奋发进取,精神面貌焕然一新;企业外观形象整洁优美、规范有序;企业生产经营长足发展、核心竞争力大大增强,先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家、中国企业文化先进单位、江苏省文明单位标兵等光荣称号。 (夏冬)
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