[普法动态]哈一热电厂推进企业法治建设营造良好法治氛围

　　本网讯　10月初，在大干四季度、喜迎党的十九大的重要阶段，大唐哈尔滨第一热电厂开展依法治企工作自查，从监督机制入手，强化经营管理，规范制度约束，防范经营风险，提升企业依法治企水平，确保企业稳健经营，营造良好的法治氛围。

　　该厂将依法治企工作作为促进企业稳定可持续发展支撑和保障，坚持依法从严治企，在法律风险排查过程中，以合同管理、规章制度、重要决策、法律纠纷处置情况为基础开展排查，扩大延伸排查广度，准确掌握有关法律法规和行业规定，对照部门和岗位职责，梳理业务行为中可能引发的法律责任和后果，对部门工作进行考核评价，从实际出发，按照“量化、序化”的原则根据评价标准进行自评。主要采取重点岗位自查和部门评查的方式，重点岗位对履职过程中各环节潜在风险点进行自查梳理，由各部门在此基础上进行综合排查，认真梳理、发现和识别企业在物资采购、多种经营、合同管理、招投标管理、财务收支等经济业务中面临的各类法律风险。同时，由外聘律师、法律事务办公室、监审部牵头联合开展立体式排查，收集生产经营中存在的法律风险基础数据和事实材料，结合流程分析等风险梳理评估方法，摸清风险分布情况。通过掌握经营决策中面临的潜在法律风险点，将存在的风险化解、消除在萌芽状态，有效规避了经营风险。

　　在内控管理中，该厂严格按照依法决策、集体决策、民主决策、科学决策的原则，发挥企业总法律顾问法律风险把关和决策参谋作用，切实解决经营与发展中的难点问题，融入到生产经营的每一个环节，实现领导干部决策的科学化、民主化和公开化。对“三重一大”范围内的事项，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事制度进行研议和执行，将法律管理上升到企业决策管理的顶层，有效强化了风险的排查和控制，为企业生产经营发挥了突出的作用。同时，不断加强法务管理体系建设，法律事务办公室作为一个统筹管理企业法律事务的机构，参与企业整章建制、合同审查、经营决策，提供审查和法律咨询意见、参与合同谈判、处理仲裁、诉讼和其他外部法律事务，将监督和管理融入到法律服务之中，推动了法律工作一体化管理，以其专业的角度维护企业合法权益。

　　此外，该厂高度重视法律宣教与实践，为了让企业每一名员工了解普法工作进程和年度普法任务，懂得用法律武器维护自身权益；让每一个经营管理人员、关键岗位人员懂得业务相关的法律知识，融入到学习法律的氛围当中；让每一名领导干部、法务人员懂企业、懂法律、懂经济，依法合规的开展工作，定期组织法律法规培训课程，以案例学习教育和启发企业员工，提升他们学法、守法、用法意识，使领导人员和法务工作人员及时掌握新出台的法律法规，营造了良好的法治氛围。立足依法治企，防范法律风险，为该厂可持续发展树立了良好的依法经营风尚，培养了员工权利义务对等的现代法制理念，使诚实守信、公平合理的社会经济道德、职业道德逐渐形成，养成了注重运用法律手段维护企业和个人合法权益的素质，推进了企业法制工作不断深化，进一步提升了该厂法治工作的层次和水平。