[普法动态]徐塘发电公司“四轴联动”助推依法治企上水平

　　本网讯　大唐徐塘发电公司认真贯彻落实十八届四中全会精神以及集团公司全面推进依法治企工作的总体要求，从法制教育宣传、制度体系建设、全面风险防控以及监督机制强化等四个方面全面推进企业法治工作建设，营造良好的生产、经营、发展环境，努力打造“法治徐塘”，推进依法治企上水平。

　　一是学习教育多元化。为加强法制宣传教育和培训工作，徐塘发电公司在年初第一时间制定全年普法工作计划表，并以年度“宪法日暨12•4法制宣传日”各项活动为载体，认真开展包括法律咨询台、法律书籍赠送、法律知识竞赛、法律知识讲座等多项活动。并组织安排主要领导集中学习相关法律，对经营管理人员和关键岗位人员分批次开展普法培训。增强了干部员工学法、用法意识，提高公司依法经营、依法治企能力和水平，为打造法治徐塘夯实基础。

　　二是制度建设科学化。该公司以完善制度体系为目的，开展了规章制度“立、改、废”工作，认真全面梳理现行可用的规章制度，并根据内外部环境变化，对存在法律空白的领域加紧相应规章制度的建立，对已实施多年、无法适应新形势的规章制度及时进行调整修订，其中新制定管理制度16项、修改17项、废止2项。进一步健全和完善了法制建设、党建责任、企业管理、安全生产、教育培训、优质服务、文化传播、考核奖惩等多个方面体系，将法制精神和理念贯穿于公司生产、经营、管理的各个领域和各个层面，渗透到各个环节,保证工作运转科学有效。

　　三是经营管理规范化。徐塘发电公司按照中央八项规定与集团公司相关要求，制定出台了《公务用车管理办法》、《业务招待费管理办法》，严把“三公”经费关口，对费用使用情况进行实时监控。认真开展法律审核工作，完成了对重大决策、规章制度、经济合同审核的三个百分百，加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用、工程建设管理、燃料管理、物资管理、资金管理、招标管理等九个重点领域廉洁风险监控，不断健全公司法律风险防范机制，保障公司生产经营有法可依, 有规可循。

　　四是决策监督民主化。通过完善职工代表大会制度，将重大决策、年度计划、技改项目、工资增长、社会保险费缴纳、福利发放等重要事项向职工公开，接受职工监督。工会作为职代会的工作机构，切实发挥了企业与职工之间的桥梁纽带作用，最大限度地保护和调动了职工的积极性，激发职工参与企业管理的热情，加强了民主监督机制，使依法治企工作常态化。在此基础上，该公司还进一步完善监事会制度，使职工董事、职工监事直接参与到公司决策和监督上来，在决策层面充分反映职工意见，有力地促进了决策权、执行权、监督权的相互制约与相互协调。