【案例十二】广东省粤电集团有限公司以卓越绩效为指引,深化具有粤电特色的先进发电企业评审
电力企业标准化工作的持续深入开展,不仅保障了电力生产过程的可靠性,提高了工作效率和经济效益,同时标准化作为企业技术积累平台、科技创新平台和创新成果扩散的平台,其发挥的重要作用越来越大。电力企业重视的程度越来越高,企业标准化成果不断涌现,标准化工作及标准化成果对推动整个电力行业发展进步发挥了重大作用,取得了显著效益。
小编将陆续为您摘录《中国电力标准化年度发展报告2018》中的企业标准化成果案例,敬请关注~
广东省粤电集团有限公司以卓越绩效为指引,深化具有粤电特色的先进发电企业评审
粤电集团核心产业涉及煤电、水电、天然气发电、风电、核电、太阳能发电等,遍布省内,并积极向省外和海外延伸,主营发电业务板块所属电厂34家,涉及火电、水电、风电及光伏发电企业。随着我国经济步入新常态,经济增速趋缓,电力需求不足和产能过剩问题日益加剧,发电企业面临市场竞争和转型升级的巨大挑战,同时加上 “两个改革” 任务艰巨,节能减排时间紧、任务重,粤电集团的安全生产面临新的风险和挑战。
针对集团发电业务板块,通过将集团战略层层分解为可操作的指标,并落实到基层岗位,确保集团年度目标的完成:通过运用PDCA的管理方法,对制度关键控制点的评价,建立了保障管理落地的措施,对集团管理的关键过程进行有效监控,在全体员工的思想上固化集团的管理要求,充分提升各项制度的贯彻力和执行力,形成管控闭环,降低企业安全生产经营的风险:利用 “互联网++” 的思路搭建了先进发电企业评审信息系统,优化评审流程,从而最大限度地降低评审工作量,保证评审过程高效公平:同时对先进发电企业全体员工进行科学合理的激励,以带动员工积极性,提高企业管理创新的动力。
粤电集团建立了集团级机构及发电企业级子机构的评审网络,负责每年对发电企业评审的组织、监督、检查和协调工作。发电企业自评机构由企业主管领导、各部部长和各专业级工作小组组成:集团级评审机构由集团领导、各业务部门部长、各专业分部经理和专责组成,负责对发电企业自评材料的审核。实现全集团上下全员参与,为评审提供强有力的组织保证。
先进发电企业评审体系涵盖了燃煤发电企业、天然气发电企业、水力发电企业、生物质发电企业及风力发电企业,并正在研究制定光伏发电企业的评审体系,体系由必备条件、关键绩效指标及关键过程管理三个模块组成,其中必备条件为基础条件,关键绩效指标是以数据对标为评价依据,关键过程管理是集团管理要求的落实评价。
关键绩效指标将集团战略目标分解为可衡量、可对比、可量化的策略指标,指标必须能客观衡量电厂运营的效率和效能并具有代表性,包括安全、生产经营、节能、环保、技术可靠性及科技创新等,根据国家标准要求,参考国内、行业的先进水平,以对标为目的而制定。
关键过程管理以风险管理为导向,通过把粤电集团现行有效的各项重要制度的关键过程控制点梳理形成管理要求,并针对落实情况进行评价,从而实现精细化过程管理,引导发电企业不断改善管理,同时也是检查制度执行情况的重要手段,确保制度落地到基层岗位。
设计开发了评审信息系统,以科学、严谨、简化和易于操作为目标,经评审过程梳理形成了一套优秀的评审流程,并通过信息系统实现固化,利用 “互联网+” 的方式实施评价,实现材料积累和数据统计的信息化,提高评审效率。系统根据先进企业评价体系的管理理念及流程设计,通过评审流程的改善和优化,实现了先进企业评审的无纸化、流程化以及评审工作日常化,减少参与人员的工作量,并通过系统做到公平、严格及评审过程的透明化。
根据最新的法律法规、国家行业标准、各种监管要求以及集团发展战略调整,并充分借鉴同行先进经验,保持评审体系不断完善,积累提升,从而确保指标的先进性和科学性,各种新的管理要求借助评审贯彻落实,使评审更符合管理实践的发展,保持评审体系旺盛的生命力,促进企业安全生产经营综合管理水平不断稳步提升。
粤电集团参考卓越绩效的评价模式,构建了一 套高效的精细化管理评审体系,经过多年实践积累,取得很好的管理效益。该体系对下属发电企业进行关键指标和过程管理控制,并配合激励机制,引导下属发电企业查找短板,改善管理,切实把制度标准的执行责任落实到每个发电企业、每个管理环节、每个岗位、每个员工,实现了标准化、精细化的管理,从而有效提高发电业务的运营和管理效率效能。
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