武汉设备厂“三板斧”强化安全培训

党的十九大报告强调，要完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故。安全生产责任制是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心，而强化安全培训是落实安全生产责任制的重要手段，为增强职工安全生产责任感，提升企业安全管理水平，保持企业安全生产平稳局面，武汉设备厂积极创新，多举措强化安全培训。

一是安全培训“活起来”，形式多样化。践行互联网++安全模式，将多媒体培训与互动讨论结合运用到安全培训中，新颖的形式极大地调动了职工的积极性，使原本严肃认真的培训也变得活泼生动起来，充分体现了安全培训“以人为本，创新培训”的思想。

二是安全培训“动起来”，内容接地气。转变职工学习态度，规避安全理论大满贯“填鸭式”培训，将身边的、周围的、同行业、同类型的真实事故案例，编入安全培训内容中，让职工体会更深刻，提高了职工安全生产的自觉性。

三是安全培训“硬起来”，奖惩要并重。严明的奖惩是加强安全培训的重要保证，用硬手段要求员工必须按时参加培训，如违反进行相应处罚。用软手段对安全培训中表现突出、成绩优异的个人给予奖励，并将安全培训纳入年度考核中，以此促进安全培训教育工作落实。