湖北装备让员工“民意直通车”更便捷

“建议公司多组织技术讲课、现场培训、互动交流等形式的培训，使基层单位更有精力从事生产经营建设。”近日，湖北装备公司总经理联络员利用一个月时间对各子公司进行工作调研时，听到一线员工的声音的部分内容。

为充分发挥总经理联络员“上情下传、下情上达”的桥梁纽带作用，全面客观地了解和真实掌握员工关注的焦点、热点和难点问题，准确把握员工思想动态，11月中旬至12月中旬，该公司开展了2017年总经理联络员意见征集活动。14名总经理联络员通过听取汇报、召开座谈会、班组座谈会，深入班组、查看生产现场等多种形式，共征集意见36条，倾听员工心声，实现与员工面对面交流，架起了总经理和一线员工有效沟通的桥梁。

近年来，该公司坚持总经理联络员制度，每年组织总经理联络员到生产一线倾听员工的声音，掌握基层单位的工作亮点，存在问题，以及员工关注的焦点、热点和难点等问题。通过整理、汇总，针对员工提出的共性问题和个性问题，该公司分门别类逐一解决。总经理联络员活动有效开展使下情直接上达到总经理，员工关注的一系列难点等问题得到了及时解决，受到员工好评。